在采取配对比较法进行排序时,10个职位需要比较多少次()。 A、50次B、45次C、81次D、90次
在采取配对比较法进行排序时,10个职位需要比较多少次()。
A、50次
B、45次
C、81次
D、90次
相关考题:
下列关于配对比较法的描述,正确的是()。A:配对比较法在人数较多的情况下,能够快速比较出员工绩效的水平B:配对比较法不比排序法更加科学C:配对比较法不能反映员工绩效的差距D:配对比较法能够反映员工工作能力的特点
配对比较法可以进行量的比较。