按照我国2013年开始实施的公休假和法定休假制度,每月的平均工作日是()。 A、21.17天B、20.83天C、20.92天D、23.08天

按照我国2013年开始实施的公休假和法定休假制度,每月的平均工作日是()。

A、21.17天

B、20.83天

C、20.92天

D、23.08天

相关考题：

公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。 ( )
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我国企业员工的法定休假制度主要包括( )： ①公休假日; ②法定节假日; ③带薪休假; ④寒假。A. ①②④B. ①③④C. ②③④D. ①②③
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我国职工休息休假的种类和长度由法律、法规直接规定，下列属于法定的休息休假的是()A、两个工作日之间的休息时间B、工作日内的间歇时间C、探亲假D、职工婚丧假
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实行强制休假制度应自强制休假起始时间前3个工作日通知休假员工本人。()此题为判断题(对，错)。
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下列各选项中属于我国立法规定的劳动者休息时间的有( )。A .公休假日、法定节日休假时间B .年休假C .工作日内的间歇休息时间D .探亲假
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我国立法规定的劳动者休息时间的种类具体包括()。 A.公休假日、法定节日休假时间B.年休假、探亲假C.工作日内的间歇休息时间D.工作日之间的休息时间
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甲公司从2×14年1月1日起实行累积带薪缺勤制度。制度规定，该公司每名职工每年有权享受12个工作日的带薪年休假，未使用的年休假可以向后结转1个日历年度。在结转后的第1年年末，公司将对职工未使用的带薪休假权利支付现金。甲公司累积带薪缺勤制度采用先进先出原则处理，即首先从上年结转的带薪年休假中扣除，再从当年可享受的带薪年休假中扣除。甲公司共有1000名职工，其中：200名为总部管理人员，800名为直接生产工人。每名职工平均每月工资6000元，每名职工每月工作日为20个（该工作日为不包含年假的工作日，即每月扣除一天年假），每个工作日平均工资为300元。2×14年和2×15年甲公司职工人数及岗位均没有变化。假定2×14年甲公司没有职工休假，2×15年甲公司每名职工休假10天。要求：编制与甲公司相关的会计分录。（答案中的金额单位用万元表示）
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下列哪个假期不是我国法定休假类型（）A．探亲假B．年休假C．婚丧假D．调休假
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在计算人工日工资单价时需要计算年平均每月法定工作日，下列各项中属于法定假日的是（）。A．双休日B．定期休假C．法定节日D．病假E．探亲假
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