在计算人工日工资单价时需要计算年平均每月法定工作日，下列各项中属于法定假日的是（）。A．双休日B．定期休假C．法定节日D．病假E．探亲假
在计算人工日工资单价时需要计算年平均每月法定工作日，下列各项中属于法定假日的是（）。
A．双休日
B．定期休假
C．法定节日
D．病假
E．探亲假
参考答案和解析
全年日历日一法定假日
相关考题：
如下各项费用中计算公式不正确的是（ ）。A.人工费=∑（工日消耗量×日工资单价）B.材料费=∑（材料消耗量×材料基价）C.施工机械使用费=∑（施工机械台班消耗量×机械台班单价）D.日基本工资=生产工人平均年工资/年平均法定工作日
在进行国际工程投标报价时，国内派出工人人工日工资单价需考虑工人出国期间的总费用，其内容包括（ ）。A. 带薪法定假日、带薪休假日工资B. 雇工招募和解雇应支付的费用C. 工人上下班交通费D. 工资预涨费
上缴日遇法定节假日，营业机构无法上缴或支行等上缴管辖部门无法接收的，应于（）工作日内完成印章上缴工作。A、法定节假日后第一个B、法定节假日后三个工作日内C、法定节假日后七个工作日内D、法定节假日前最后一个
《支付结算办法》中，关于各项期限计算叙述正确的是（）A、期限最后一日是法定休假日的，以休假日的次日为最后一日B、按月计算期限的，按到期月的对日计算C、按月计算期限的，无对日的，月末日为到期日D、期限内遇法定休假日的，期限顺延
关于《行政强制法》中期限的界定，下列说法错误的是（）A、《行政强制法》中10日以内期限的规定是指工作日，不含法定节假日B、《行政强制法》中10日以内期限的规定是指工作日，含法定节假日C、《行政强制法》中15日以内期限的规定是指工作日，不含法定节假日D、《行政强制法》中15日以内期限的规定是指工作日，含法定节假日
按建标[2013]44号文的规定，（）是指施工企业平均技术熟练程度的生产工人在每工作日（国家法定工作时间内）按规定从事施工作业应得的日工资总额。A、人工费B、日工资单价C、管理费D、定额人工费
票据期限最后一日是（ ）。A、法定休假日的，以休假日前的最后一个工作日为最后一日B、按月计算期限的，按到期月的对日计算C、按月计算期限无对日的，月末日为到期日D、票据期限最后一日是法定休假日的，以休假日后的第一个工作日为最后一日
多选题《支付结算办法》中，关于各项期限计算叙述正确的是（）A期限最后一日是法定休假日的，以休假日的次日为最后一日B按月计算期限的，按到期月的对日计算C按月计算期限的，无对日的，月末日为到期日D期限内遇法定休假日的，期限顺延
多选题对于实行综合计算工时工作制的，下列表述错误的是（）A劳动者在综合计算周期内总的工作时间超过总法定工作时间的部分，视为延长工作时间B劳动者在综合计算周期内总的工作时间超过总法定工作时间的部分，视为正常工作时间C劳动者在法定休假日劳动的，用人单位应当按照不低于本人工资300%支付加班工资D劳动者在法定休假日劳动的，用人单位应当按照不低于本人工资200%支付加班工资
单选题（）是指施工企业平均技术熟练程度的生产工人在每工作日（国家法定工作时间内）按规定从事施工作业应得的日工资总额。A人工费B日工资单价C管理费D定额人工费