日本国际企业人力资源管理有哪些弊端?
日本国际企业人力资源管理有哪些弊端?
相关考题：
当前，人力资源管理全球化面临的全新挑战有()A.人力资源管理游戏规则的国际化问题B.企业国际化中的“跨文化”管理问题C.企业跨国并购中的人力资源整合问题D.稀缺人才的“零距离”国际竞争问题E.人际冲突与企业内耗
关于国际人力资源管理与国内人力资源管理主要区别的说法，正确的是()A: 国内人力资源管理的对象更多涉及东道国与第三国员工B: 国际人力资源管理需要考虑外派人员的课税和重新配置问题C: 国内人力资源管理更多参与员工的个人生活D: 国际人力资源管理对企业经营负有更少的责任
9、国际人力资源管理与人力资源管理广义上的相似处？A．国际人力资源管理与人力资源管理面临的风险相同B．国际人力资源管理与人力资源管理所从事的活动相同C．国际人力资源管理与人力资源管理活动的范围相同D．国际人力资源管理与人力资源管理所需考虑的内容相同
人力资源管理有哪些基本职能？请论述人力资源管理各职能之意的关系