下列可以改善组织人际环境的是()A、轻松的工作环境B、民主的工作环境C、增强团体凝聚力D、适当开展团体竞争

下列可以改善组织人际环境的是()

A、轻松的工作环境

B、民主的工作环境

C、增强团体凝聚力

D、适当开展团体竞争

相关考题：

工作环境分析的目的是确认工作的条件和环境。工作环境包括哪些方面() A、工作的物理环境B、工作安全环境C、工作的社会环境D、工作的人际关系
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工作环境带来的压力主要表现在() A.物理环境B.人际关系C.组织文化D.经济收入
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区分冲突是功能正常的还是功能失调的指标是()。 A.工作绩效B.凝聚力C.人际关系D.工作环境
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属于人际环境激发组织成员创造力的是()A、创造出轻松、民主的工作环境B、增强团体凝聚力C、适当开展团体竞争D、完善组织结构
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根据双因素理论，下列属于激励因素的是A:人际关系B:工作条件C:组织政策D:领导赏识E:工作环境
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工作环境优化机制的主要环境因素包括( )。A: 福利待遇B: 教育培训制度C: 工作本身条件与环境D: 人际关系环境E: 工作环境
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团体咨询对于适应不良的人有其特别作用的方面是（）A工作环境B学习活动C人际关系D社会活动
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22、根据双因素理论，下列属于不保健因素的是（）。A．组织政策B．工作环境C．责任和晋升D．人际关系
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相对于开炼机混炼来说，用密炼机混合物料时可以减少配合剂的损失、改善工作环境，但散热会困难些。
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