职务系数包括所需的（）。A、年龄B、文凭、学历C、智力和体力D、责任和工作条件E、工资水平

职务系数包括所需的（）。

  • A、年龄
  • B、文凭、学历
  • C、智力和体力
  • D、责任和工作条件
  • E、工资水平

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明确说明任职者担任某职务所需达到的任职资格的文件是（ ）。A．职务描述B．职务技能设计书C．职务规范D．职务内容说明书
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工作分析的涵义包括()A. 某特定工作职务设置的主要目的B. 该工作职务的隶属关系和工作条件C. 该工作职务主要的职责、任务和权利D. 该工作职务所需的知识、技能和能力
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职务轮换有利于培养组织发展所需要的管理人才。()
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索道张得越松的是（）。A、振动波往返一次所需时间越小B、线形系数越小C、振动波往返一次所需时间越大D、线形系数越大
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公务员调出机关后再调入机关担任高于调出机关时所任职务的，是否应当具备从调出机关时所任职务晋升至拟调任职务所需的任职资格年限？
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强磁性矿物的比磁化系数很大，所需要的磁场力（）
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矿物的比磁化系数很大，所需要的磁场力可以（）
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下列哪项叙述是正确的（）A、油／气分配系数越大，麻醉强度越强，所需MAC越大B、油／气分配系数越小，麻醉强度越强，所需MAC越小C、油／气分配系数越大，麻醉强度越强，所需MAC越小D、油／气分配系数越小，麻醉强度越弱，所需MAC越小E、油／气分配系数越大，麻醉强度越弱，所需MAC越小
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下列不属于明确职务方法的是（）A、比较法B、职务系数法C、时距判定法D、周期法
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一家新的生产型企业成立并投入运营，人事经理和区域经理拟定了一系列需要的职务以及履行职务所需的行为。这是一个关于（）的实例。A、职务分析B、职务规范C、人力资源目录D、职务说明
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工作分析的涵义包括（）A、某特定工作职务设置的主要目的B、该工作职务的隶属关系和工作条件C、该工作职务主要的职责、任务和权利D、该工作职务所需的知识、技能和能力
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燃烧时理论所需空气量与实际所需空气量之比称为过剩空气系数。
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单选题下列哪项叙述是正确的（）。A油／气分配系数越大，麻醉强度越强，所需MAC越大B油／气分配系数越小，麻醉强度越强，所需MAC越小C油／气分配系数越大，麻醉强度越强，所需MAC越小D油／气分配系数越小，麻醉强度越弱，所需MAC越小E油／气分配系数越大，麻醉强度越弱，所需MAC越小
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单选题企业在进行员工培训需求分析时，职务层面分析是重要的一环，下列选项中，不属于职务层面分析内容的是（　　）。A完成职务工作必须的知识和技能B改进职务工作所需要的知识和技能C职务工作所需要的能力和员工实际能力的差距D工作内容和形式的变化
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多选题职务系数包括所需的（）。A年龄B文凭、学历C智力和体力D责任和工作条件E工资水平
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名词解释题职务系数法
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单选题下列不属于明确职务方法的是（）A比较法B职务系数法C时距判定法D周期法
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