的原因在于不同的观念将引致不同个体或组织的行动，而不同的行动将产生不公平的利益或资源的分配，从而引起冲突。A．利益冲突B．文化冲突C．角色冲突D．心理冲突
冲突的根源在于：()A.资源有限引起冲突B.组织环境变化引起冲突C.竞争引起冲突D.权利和职责不清引起冲突
就家庭生活的整体资源运作观点而言,家庭生活中原有的资源,可能因再婚事件所带来的新角色或新家庭成员的加入,而必须面临()的困扰 A.挑战B.重新分配与调整C.冲突D.适应
冲突观念的( )观点认为：对于所有组织来说，冲突都是与生俱来的，组织应当接纳冲突A、传统观点B、人际关系观点C、相互作用观点D、建设性冲突观点E、现代观点
组织冲突包括组织内部冲突与组织外部冲突两类，其中组织内部冲突主要有( )。A:组织与社区之间的冲突B:非正式组织与正式组织之间的冲突C:组织成员个人之间的冲突D:组织与组织之间的冲突E:非正式组织之间的冲突
技术规范不统一可能导致物流要素在运作上的冲突属于（）A要素间的目标冲突B要素内的目标冲突C要素外的目标冲突D要素运作冲突
就家庭生活的整体资源运作观点而言，家庭生活中原有的资源，可能因再婚事件所带来的新角色或新家庭成员的加入，而必须面临（）的困扰。A、.重新分配与调整B、适应C、挑战D、冲突
哪些不是领导者处理冲突的能力（）A、处理亲属人群相互间冲突的能力B、处理单位组织相互间冲突的能力C、处理下属相互间冲突的能力D、处理自己与他人冲突的能力
当组织冲突水平过低时，可以采取以下办法激发适度的冲突（）。A、改变组织文化来激发冲突B、改革组织结构，打破现状来激发冲突C、利用信息沟通来激发冲突D、引进同质的群体成员E、选用民主的领导者
以下不属于公司受组织方面制约的是（）。A、原有的运作模式B、新旧管理理念的冲突C、资源分割D、新旧业务之间的观念冲突
对于所有组织来说，冲突都是与生俱来的，组织应当接纳冲突。这是冲突观念的（）A、传统观点B、人际关系观点C、相互作用观点D、建设性冲突观点E、现代观点
某大学生既想自主创业，但同时又害怕自主创业的压力，这属于动机冲突中的（）A、趋避冲突B、双趋冲突C、双避冲突D、双重趋避冲突
在创业过程中，发生在创业团队之间的哪类冲突应该鼓励（）A、利益冲突B、情感冲突C、认知冲突D、无任何冲突
领导者的组织职责不包括（）。A、公共组织的创立者B、公共信息的汇集者与传播者C、公共人力资源的动员者和激励者D、公共冲突的创造者
（）主要是指在正式组织中，按照指挥链和职权关系，上级在运用职位权力命令和控制下级的活动与行为时所发生的垂直方向的冲突。A、冲突的讨价还价模式B、冲突的官僚模式C、冲突的系统模式D、冲突的非系统模式
项目经理必须处理好项目组织中的冲突。下面都是项目组织中的冲突的来源，但不包括：（）A、项目进度安排B、公司等级中位于较低的位置C、项目优先级顺序D、资源分配
下列关于企业创业的描述中错误的是（）。A、企业创业面临内部人员观念冲突的挑战B、企业创业面临资源分配的挑战C、企业创业面临与原有运作模式冲突的挑战D、只要CEO支持企业创业将一帆风顺
对于企业创业内部创业者的挑战包括（）。A、对于原产品和模式的感情B、维护声誉的需求C、失败后职业发展为题D、以上皆有
单选题下列关于企业创业的描述中错误的是（）。A企业创业面临内部人员观念冲突的挑战B企业创业面临资源分配的挑战C企业创业面临与原有运作模式冲突的挑战D只要CEO支持企业创业将一帆风顺
单选题有的患者，既想住院医治疾病，又担心所肩负的工作重任因时间拖延而不能完成造成难以取舍的矛盾心理状态。这是哪种动机冲突？（）A双趋冲突B双避冲突C趋避冲突D多重趋避
多选题当组织冲突水平过低时，可以采取以下办法激发适度的冲突（）。A改变组织文化来激发冲突B改革组织结构，打破现状来激发冲突C利用信息沟通来激发冲突D引进同质的群体成员E选用民主的领导者
单选题对于企业创业内部创业者的挑战包括（）。A对于原产品和模式的感情B维护声誉的需求C失败后职业发展为题D以上皆有
单选题（）主要是指在正式组织中，按照指挥链和职权关系，上级在运用职位权力命令和控制下级的活动与行为时所发生的垂直方向的冲突。A冲突的讨价还价模式B冲突的官僚模式C冲突的系统模式D冲突的非系统模式
单选题项目经理必须处理好项目组织中的冲突。下面都是项目组织中的冲突的来源，但不包括：（）A项目进度安排B公司等级中位于较低的位置C项目优先级顺序D资源分配
单选题在创业过程中，发生在创业团队之间的哪类冲突应该鼓励（）A利益冲突B情感冲突C认知冲突D无任何冲突
多选题公司创业来自于组织的挑战包括（）。A原有的运作模式根深蒂固B资源分割冲突C观念冲突D领导者的声誉担心
单选题以下不属于公司受组织方面制约的是（）。A原有的运作模式B新旧管理理念的冲突C资源分割D新旧业务之间的观念冲突