早在20世纪()年代,有关企业家成长机制的讨论就与创新能力思路紧密联系在一起。A、30B、40C、50D、60

早在20世纪()年代,有关企业家成长机制的讨论就与创新能力思路紧密联系在一起。

  • A、30
  • B、40
  • C、50
  • D、60

相关考题:

培养高素质企业家队伍的运行机制有哪些?() A.尽快建立现代企业制度B.改变企业家的形成机制C.形成企业家的激励机制D.创造企业家成长的社会氛围

现代企业制度创新主要围绕着企业家才能培养、人力资本的成长和技术创新活力的激励面展开。A对B错

培育企业家队伍的根本点在于培养企业家的()。A、管理能力B、创新精神C、发展眼光D、文化内涵

现代企业制度创新主要围绕着企业家才能培养、人力资本的成长和技术创新活力的激励面展开。

企业家设计组织结构、配备组织成员以及确定组织规范的能力是企业家的()A、创新能力B、协调能力C、组织能力D、激励能力

企业的核心竞争力取决于企业的运作能力、执行能力和企业家的眼光。没有(),一切都是空谈。A、运作能力B、执行能力C、企业家的眼光D、创新

企业的核心竞争力取决于企业的运作能力、执行能力和()A、企业家的眼光B、创新C、策略D、营销能力

熊彼特认为,企业家具有的能力包括()A、创新能力B、管理能力C、承担风险的能力D、以上都是

在企业中,赏罚分明的思路和过程主要有如下方面:()。A、信息化机制的创新B、内部管理流程的创新C、引进竞争机制,完善分配制度D、创造能力

一种借助于隐喻、遗情和类比等机制以形成技术发明思路和思维创新构想的集体讨论方法是()A、综摄法B、头脑风暴法C、灵感法D、例举法

中国学者卢于道和朱鹤年早在30年代研究情绪生理机制的有关标本是().A、怒叫反应B、假怒反应C、自我刺激D、精神盲

中国学者早在30年代研究的与情绪生理机制有关的标本是().A、怒叫反应B、假怒反应C、自我刺激反应D、精神盲

我国现代的观点认为企业家的能力素质是企业家整体素质体系中的核心素质,而企业家的能力主要包括下面的()A、决策能力B、组织能力C、协调能力D、创新能力E、激励能力

加强对具有“企业家精神”的创新、创业人才的支持。建立有利于企业家的新机制,调动企业家与创新型人才的积极性。“新机制”是指()。A、企业家公开创新决策、凝聚创新人才、分享创新资源B、企业家参与创新决策、培养创新人才、分享创新资源C、企业家参与创新决策、凝聚创新人才、整合创新资源D、企业家参与创新决策、凝聚创新人才、分享创新资源

加强诚信文化建设,构建诚信制度体系,优化企业家成长环境。遵循企业家成长规律,培育和尊重()的价值观念。A、尊重、宽容、鼓励、支持企业家发展B、通过人才培养,管理创新和产品更新以实现合法致富C、通过技术创新、产品创新和营销创新以实现合法致富D、尊重、关怀、宽容、支持企业家发展

在我国现代的普遍观点中,企业家的核心能力就是()A、决策能力B、组织能力C、创新能力D、激励能力

从评价过程来看,创新能力的评价应该包含创新能力评价系统、创新能力评价系统实施过程、创新能力评价的结果、创新能力评价()四个环节。A、过程监督机制B、优化提升机制C、结果反馈机制D、结果评估机制

多选题我国现代的观点认为企业家的能力素质是企业家整体素质体系中的核心素质,而企业家的能力主要包括下面的()A决策能力B组织能力C协调能力D创新能力E激励能力

单选题一种借助于隐喻、遗情和类比等机制以形成技术发明思路和思维创新构想的集体讨论方法是()A综摄法B头脑风暴法C灵感法D例举法

单选题在企业中,赏罚分明的思路和过程主要有如下方面:()。A信息化机制的创新B内部管理流程的创新C引进竞争机制,完善分配制度D创造能力

单选题企业的核心竞争力取决于企业的运作能力、执行能力和企业家的眼光。没有(),一切都是空谈。A运作能力B执行能力C企业家的眼光D创新

单选题中国学者早在30年代研究的与情绪生理机制有关的标本是().A怒叫反应B假怒反应C自我刺激反应D精神盲

单选题在我国现代的普遍观点中,企业家的核心能力就是()A决策能力B组织能力C创新能力D激励能力

单选题企业家设计组织结构、配备组织成员以及确定组织规范的能力是企业家的()A创新能力B协调能力C组织能力D激励能力

判断题现代企业制度创新主要围绕着企业家才能培养、人力资本的成长和技术创新活力的激励面展开。A对B错

单选题从评价过程来看,创新能力的评价应该包含创新能力评价系统、创新能力评价系统实施过程、创新能力评价的结果、创新能力评价()四个环节。A过程监督机制B优化提升机制C结果反馈机制D结果评估机制

单选题早在20世纪()年代,有关企业家成长机制的讨论就与创新能力思路紧密联系在一起。A30B40C50D60