根据职务编制计划和人员配置计划，使用预测方法，来预测（）。
根据职务编制计划和人员配置计划，使用预测方法，来预测（）。
相关考题：
下列选项中，属于预测型生产计划编制工作主要内容的是（ ）。A．进行市场需求预测编制产品营销计划B．依据生产周期和交货期，编制投入、产出作业计划C．编制合理的成品库存计划D．编制储备生产计划、作业日程计划和原材料采购计划E．设定经济制造批量计划
(1)为了满足企业人力资源管理的需求，应当编制以下人员计划：①人员配置计划；②人员需求计划；③人员供给计划；④人员培训计划；⑤人力资源费用计划；⑥人力资源政策调整计划。(6分) (2)上述计划的关系是：①企业的人员配置计划要根据企业的发展战略，结合企业的工作岗位分析所制作的工作岗位说明书和企业人力资源盘点的情况来编制；②人员需求预测计划的形成必须参考人员配置计划；③人员供给计划是人员需求计划的对策性计划；④人员供给计划的实现需要人员培训计划的支持；⑤人力资源费用计划的编写要以其他人员计划为基础。(6分) (3)为了确保上述计划的有效实施，应当：①编制人力资源政策调整计划；②对执行上述计划的风险进行评估并提出对策。(6分)
负荷预测分为长期、中期、短期和超短期负荷预测。其中，中期预测主要用于（）。A、一次能源供应，新能源开发，更高电压等级选择，电力设备制造及研制等方面B、电源和电网规划及优化配置，资金需求预测，电价预测等方面C、电网调度机构进行短期发供电平衡，审批检修计划，编制日发用电计划D、调度机构制订发用电的实时调度计划
单选题成本预测过程包括制定预测计划制定，搜集和整理预测资料，选择预测方法，成本初步预测，影响成本水平的因素预测，成本预测，分析预测误差。其中（ ）是预测工作的顺利进行的保证;而（ ）是进行预测的重要条件A搜集预测资料，选择预测方法B预测计划，搜集预测资料C选择预测方法，成本初步预测D搜集预测资料，预测计划
单选题工程项目施工成本计划编制的一般程序为（ ）。A收集有关资料、预测分析、编制计划和审核审批B收集整理资料、预测分析、编制计划和修改计划C收集整理有关资料、预测分析、编制计划和调整计划D收集整理有关资料、预测分析、编制计划、信息反馈和调整成本计划