慎重选择考核与评估人员。一般评估员工可由直接主管进行，总的要求是公平、公正、公开。
慎重选择考核与评估人员。一般评估员工可由直接主管进行，总的要求是公平、公正、公开。
相关考题：
《特种设备作业人员考核规则》规定,特种设备作业人员考试机构考试组织工作要严格执行保密、监考等各项规章制度,确保考试工作的(),确保考试工作的质量。 A、便民、公正、公平、规范B、公开、便民、公平、规范C、公开、公正、公平、便民D、公开、公正、公平、规范
为了保证股票发行及上市交易的公正性，对同一股票公开发行、上市交易的公司，其财务审计与资产评估工作可由同一机构承担。股票公开发行与上市交易的公司，无权自行选择已取得证券业务资产评估许可证的机构进行评估，应由当地证管办指定。 （ ）
《特种设备作业人员考核规则》规定，考试组织工作要严格执行保密、监考等各项规章制度，确保考试工作的( )，确保考试工作的质量。A.便民、公正、公平、规范B.公开、便民、公平、规范C.公开、公正、公平、便民D.公开、公正、公平、规范
下列关于绩效考核主体的说法，正确的有（ ）。A.由被评估者的上级对员工进行考核是企业中最常用的方法B.员工通常不太乐意反映他们对上级管理者工作的看法C.员工通常把最好的一面展现给主管，而对于同事则表现得较为真实D.外部人员参与组织内部员工的绩效评估可以增强绩效评估的公正性E.在自评中，员工通常对自己过于严格
下列关于绩效考核主体的说法，正确的是()。A:由被评估者的上级对员工进行考核通常受到被评估和评估双方的支持B:员工通常不太乐意反映他们对管理者工作的看法C:同级员工可能会从工作行为的角度审视其他人的绩效D:外部人员参与绩效评估可以增强绩效评估的导向性、公正性和专业性E:让员工进行自我评价的好处是，可以保证评价结果的准确和可靠
在绩效考评和反馈阶段：员工与主管进行沟通主要是为了对员工在考核期内的工作进行合理公正和()；同时，主管还应当就员工出现问题的原因与员工进行沟通分析，并共同确定下一阶段改进的重点。A.全面的评估B.全面的考评C.全面的沟通D.全面的评价
社会救助的公开、公正、公平原则是指（）A、社会救助实施时要遵循与坚持一切公开、公平、公正原则B、社会救助实施时要遵循与坚持程序公开、信息公平、待遇公正原则C、社会救助实施时要遵循与坚持信息公开、待遇公平、程序公正原则D、社会救助实施时要遵循与坚持待遇公开、程序公平、信息公正原则
推行行政执法责任制。依法界定执法职责，科学设定执法岗位，规范执法程序。要建立公开、公平、公正的评议考核制和（）制，评议考核应当听取公众的意见。A、绩效评估奖惩B、执法过错或错案责任追究C、年终测评末位淘汰D、绩效考评与职务升降关联
《特种设备作业人员考核规则》规定，考试组织工作要严格执行保密、监考等各项规章制度，确保考试工作的（），确保考试工作的质量。A、便民、公正、公平、规范B、公开、便民、公平、规范C、公开、公正、公平、便民D、公开、公正、公平、规范
单选题社会救助的公开、公正、公平原则是指（）A社会救助实施时要遵循与坚持一切公开、公平、公正原则B社会救助实施时要遵循与坚持程序公开、信息公平、待遇公正原则C社会救助实施时要遵循与坚持信息公开、待遇公平、程序公正原则D社会救助实施时要遵循与坚持待遇公开、程序公平、信息公正原则
单选题《特种设备作业人员考核规则》规定，特种设备作业人员考试机构考试组织工作要严格执行保密、监考等各项规章制度，确保考试工作的（），确保考试工作的质量。A便民、公正、公平、规范B公开、便民、公平、规范C公开、公正、公平、便民D公开、公正、公平、规范
多选题关于绩效考核主体的说法，正确的有（ ）。A由被评估者的上级对员工进行考核是企业中最常用的方法B员工通常不太乐意反映他们对上级管理者工作的看法C员工通常把最好的一面展现给主管，而对于同事则表现得较为真实.D外部人员参与组织内部员工的绩效评估可以增强绩效评估的公正性E在自评中，员工通常对自己过于严格