擅自销毁档案的,对有关责任人员,给予记过处分情节较重的,给予记大过或者降级处分情节严重的,给予()。 A、撤职B、开除C、撤职或者开除
擅自()档案的,对有关责任人员,给予记过处分情节较重的,给予记大过或者降级处分情节严重的,给予撤职或者开除处分。 A、销毁B、伪造C、涂改
检查中发现重大问题,未及时报告的,给予有关责任人()。 A、记过到撤职处分B、留用察看到记大过处分C、扣减三个月绩效工资D、扣减半年绩效工资
有下列行为之一的，对有关责任人员，给予警告、记过或者记大过处分;情节较重的，给予降级或者撤职处分;情节严重的，给予开除处分： 擅自提供、抄录、复制档案的; 擅自公布未开放档案的。 ( )
未经批准擅自开办上门收款、送款业务的，给予警告处分；情节较重的，给予记大过处分；情节严重的，给予撤职至开除处分。
故意（）证据或者其他诉讼材料的，给予记大过处分情节较重的，给予降级或者撤职处分情节严重的，给予开除处分。A、毁弃B、篡改C、隐匿D、伪造
丢失重要单证、原始凭证资料、记账凭证不报告，擅自补制的，给予警告至记过处分；情节较重的，给予记大过至降级处分；情节严重的，给予撤职至开除处分。
伪造、篡改计算机数据、信息的，给予（）处分；情节严重的，给予撤职至开除处分。A、警告B、记过C、记大过D、记大过至降级
擅自出国、出境，情节较重的，给予（）处分。A、降职（级）B、降衔（级）C、撤职D、严重警告
对于擅自提供、抄录、复制档案的行为，情节较重的，给予（）。A、警告处分B、记过处分或记大过处分C、降级或者撤职处分
擅自销毁档案的，对有关责任人员，给予记过处分；情节较重的，给予记大过或者降级处分；情节严重的，给予撤职或者开除处分。
伪造、篡改、虚报、瞒报或者拒报机构编制统计资料，情节较轻的，对有关责任人员，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。
监督检查发现重大问题不出具底稿或私自撤换监督检查（），严重影响问题性质（定性）的，未造成严重后果的，给予记过至记大过处分；造成严重后果的，给予降级至撤职处分。A、台账B、工作底稿C、检查记录D、草稿
稽核人员擅自调整、修改、删除稽核报告中反映的问题，致使上报的稽核报告不真实、不完整，但未造成后果。给予稽核人员（）。A、调离稽核工作岗位B、解聘专业技术职务C、罚款D、警告处分
管理人员违反集体决策原则，个人决定哪些重大问题，拒不执行或擅自改变集体决定的，给予记过至撤职处分；情节严重的，解除劳动合同？
单选题发现案件苗头或异常可疑交易未及时报告、处置和监控的，给予（）A扣减绩效收入，后果严重的，给予警告至记大过处分，后果特别严重的，给予撤职处分或予以辞退B辞退或给予开除处分C记大过处分或撤职处分，后果特别严重的，给予撤职处分或予以辞退D警告至记大过处分，后果特别严重的，给予撤职处分或辞退
多选题业务检查行长或授权负责的主管行长责任追究包括（）A隐瞒掩盖重大问题的，一律给予撤职以上处分B不按规定安排部署检查项目的给予警告至撤职处分C因问题定性和责任认定的证据或依据不充分，致使问题未能彻底查结，给予警告处分D对发现问题未采取有效措施，导致风险、损失或不良影响长期存在或扩大的给予记大过处分
多选题擅自（）检查中反映的重大违规问题，致使检查结果严重失实的，给予有关责任人员撤职至开除处分。A调整B修改C删除D隐瞒
多选题业务检查组组长未按规定认真检查（）或以原有检查结果替代检查的给予记过至撤职处分。A虚构B调整C编造D篡改
判断题丢失重要单证、原始凭证资料、记账凭证不报告，擅自补制的，给予警告至记过处分；情节较重的，给予记大过至降级处分；情节严重的，给予撤职至开除处分。A对B错
问答题管理人员违反集体决策原则，个人决定哪些重大问题，拒不执行或擅自改变集体决定的，给予记过至撤职处分；情节严重的，解除劳动合同？
判断题擅自销毁档案的，对有关责任人员，给予记过处分；情节较重的，给予记大过或者降级处分；情节严重的，给予撤职或者开除处分。A对B错
单选题伪造、篡改计算机数据、信息的，给予（）处分；情节严重的，给予撤职至开除处分。A警告B记过C记大过D记大过至降级
单选题擅自调整内退人员生活费标准或离退休人员待遇的，给予有关责任人（）处分。A警告至撤职B记大过至撤职C警告至记过D记过至开除
单选题检查中发现重大问题，未及时报告的，给予有关责任人（）。A记过到撤职处分B留用察看到记大过处分C扣减三个月绩效工资D扣减半年绩效工资
单选题（）印鉴库数据的，给予记大过至撤职处分；造成不良后果的，给予留用察看至开除处分。A擅自修改、删除B核对C维护D检查
单选题擅自调整、篡改（）检查报告反映的重大问题的，一律给予撤职以上处分。A编造B删除C虚构D替换