问答题管理人员违反集体决策原则，个人决定哪些重大问题，拒不执行或擅自改变集体决定的，给予记过至撤职处分；情节严重的，解除劳动合同？
问答题
管理人员违反集体决策原则，个人决定哪些重大问题，拒不执行或擅自改变集体决定的，给予记过至撤职处分；情节严重的，解除劳动合同？
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违反民主集中制原则，有以下哪些行为之一的，情节严重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分。()A.拒不执行或者擅自改变党组织作出的重大决定的;B.违反议事规则，个人或者少数人决定重大问题的;C.故意规避集体决策，决定重大事项、重要干部任免、重要项目安排和大额资金使用的;D.借集体决策名义集体违规的。
违反民主集中制原则，有下列行为之一的，给予警告或者严重警告处分;情节严重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分：()A、 拒不执行或者擅自改变党组织作出的重大决定的;B、违反议事规则，个人或者少数人决定重大问题的;C、故意规避集体决策，决定重大事项、重要干部任、重要项目安排和大额资金使用的;D、借集体决策名义集体违规的。
违反民主集中制原则，有下列哪些行为，给予警告或者严重警告处分;情节严重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分。A、拒不执行或者擅自改变党组织作出的重大决定的B、违反议事规则，个人或者少数人决定重大问题的C、故意规避集体决策，决定重大事项、重要干部任免、重要项目安排和大额资金使用的D、借集体决策名义集体违规的。
以下哪些情形属于违反民主集中制原则的行为?() A.拒不执行或者擅自改变党组织作出的重大决定的B.违反议事规则，个人或者少数人决定重大问题的C.故意规避集体决策，决定重大事项、重要干部任免、重要项目安排和大额资金使用的D.借集体决策名义集体违规的
违反民主集中制原则,( )给予警告或者严重警告处分;情节严重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分。 A.拒不执行党组织作出的重大决定的B.擅自改变党组织作出的重大决定的C.违反议事规则，个人决定重大问题的D.违反议事规则，少数人决定重大问题的
违反民主集中制原则,拒不执行或者擅自改变党组织做出的重大决定,或者违反议事规则,个人或者少数人决定重大问题的,()。 A.给予警告处分B.给予严重警告处分C.情节严重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分D.情节严重的,给予开除党籍处分
有以下哪些情形，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分（）。A、违反民主集中制原则，拒不执行或者擅自改变党组织作出的重大决定B、违反议事规则，个人或者少数人决定重大问题的C、拒不执行党组织的分配、调动、交流等决定的D、在特殊时期或者紧急状况下，拒不执行党组织决定的
根据《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》规定，无正当理由不服从调动或岗位交流的，（）。A、给予警告至撤职处分B、给予警告至记过处分；情节严重的，解除劳动合同C、给予记过至撤职处分；情节严重的，解除劳动合同D、解除劳动合同
下列属于违反党的组织纪律的行为是：（）。A、拒不执行党和国家的方针政策以及决策部署的B、违反民主集中制原则，拒不执行或者擅自改变党组织作出的重大决定，C、违反议事规则，个人或者少数人决定重大问题的D、下级党组织拒不执行或者擅自改变上级党组织决定
违反（），拒不执行或者擅自改变党组织作出的重大决定，或者违反议事规则，个人或者少数人决定重大问题的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分。A、政治纪律B、民主集中制原则C、组织纪律
依照《安徽省农村合作金融机构工作人员违规行为处理办法》规定，高管人员违反民主决策程序，个人或少数人决定经营和改革的重大决策、大额资金调度、大额财务开支等重大问题，拒不执行或擅自改变集体决定，造成损失或恶劣影响的，给予（）处分；造成严重后果的，给予开除处分。A、警告至撤职B、记过至开除C、记过至降职D、警告至留用查看
单选题《员工违规处理办法》规定，无正当理由不服从调动或岗位交流的，（）A给予警告至撤职处分B给予警告至记过处分；情节严重的，解除劳动合同C给予记过至撤职处分；情节严重的，解除劳动合同D解除劳动合同
单选题根据《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》规定，无正当理由不服从调动或岗位交流的，（）。A给予警告至撤职处分B给予警告至记过处分；情节严重的，解除劳动合同C给予记过至撤职处分；情节严重的，解除劳动合同D解除劳动合同
单选题《员工违规处理办法》规定，贪污、挪用、私分、侵占银行资金或财产的，（）；A给予警告至撤职处分B给予警告至记过处分；情节严重的，解除劳动合同C给予记过至撤职处分；情节严重的，解除劳动合同D解除劳动合同
单选题违反（），拒不执行或者擅自改变党组织作出的重大决定，或者违反议事规则，个人或者少数人决定重大问题的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分。A政治纪律B民主集中制原则C组织纪律
问答题机构负责人有哪些情形之一的，给予警告至记过处分；情节严重的，给予记大过至撤职处分或解除劳动合同？