关键绩效考核的SMART原则中的“M”指的是()A、具体的B、可量化C、可实现D、切合实际

关键绩效考核的SMART原则中的“M”指的是()

  • A、具体的
  • B、可量化
  • C、可实现
  • D、切合实际

相关考题:

绩效考核指标中的SMART原则,则SMART指()。A.企业经营目标紧密相关的B.可衡量的C.具体的D.相互认可的

问题陈述的SMART原则指的是哪些()。 A、S具体B、M可衡量C、A行动导向D、R相关E、T限定时间

确定关键绩效指标有一个重要的SMART原则。()

绩效考核中的SMART原则不包括的内容是()。 A.可以衡量的B.具体的C.重点的D.可实现的

绩效管理工具中的关键绩效指标法,在确定关键绩效指标时要遵守的 SMART原则指的是( )。A.具体的B.可测量的C.可实现的D.相关的E.总体的

目标制定的SMART原则中的R指的是()A、具体的B、可衡量的C、可接受的D、现实可行的

SMART原则中的“M”所指的是()A、明确性B、衡量性C、稳定性D、实现性

绩效目标设计要遵循SMART原则。其中,M指的是()。A、具体原则B、可衡量原则C、可控制原则D、可执行原则

关键绩效指标建立的一般原则是SMART。

简述关键绩效指标的SMART原则的含义。

SMART原则中的“R”所指的是()A、明确性B、衡量性C、相关性D、实现性

SMART原则中的“S”所指的是()A、快速性B、系统性C、明确性D、稳定性

目标的SMART原则中的M代表目标是()。

SMART原则中的M代表()。

下列关于绩效目标SMART原则中的各个英文字母的理解,正确的是()A、SMART原则中的“M”是Must,必须的意思B、SMART原则中的“S”是Space,空间的意思C、SMART原则中的“T”是Time-bounded,态度和行为受到限制的意思D、SMART原则中的“A”是Attainable,可实现的意思

关键绩效指标(KPI)的SMART原则

以下有关KPI和绩效考核中指标设定的SMART原则正确的是()A、S代表“结果导向的”B、M代表“可衡量的”C、A代表“时间限制的”D、R代表“明确可行的”

目标制定smart原则中t指的是()。A、具体的B、相关的C、可达到的D、有时间限的

关键绩效考核指标必须具有可行性和挑战性指的是()A、明确性原则B、可塑性原则C、可达成性原则D、相关性原则

确定关键绩效指标,要遵守的SMART原则指的是()。A、具体的B、可测量的C、可实现的D、相关的E、总体的

单选题关键绩效考核指标必须具有可行性和挑战性指的是()A明确性原则B可塑性原则C可达成性原则D相关性原则

问答题关键绩效指标(KPI)的SMART原则

填空题SMART原则中的M代表()。

填空题目标的SMART原则中的M代表目标是()。

多选题确定关键绩效指标,要遵守的SMART原则指的是()。A具体的B可测量的C可实现的D相关的E总体的

单选题SMART原则中的“R”所指的是()A明确性B衡量性C相关性D实现性

单选题SMART原则中的“M”所指的是()A明确性B衡量性C稳定性D实现性