人力资源开发与管理的运行工作包括:()。 A.获取B.调控和开发C.奖酬D.整合

人力资源开发与管理的运行工作包括:()。

A.获取

B.调控和开发

C.奖酬

D.整合

相关考题：

人力资源管理的五大职能包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、全面薪酬管理和绩效管理等。对企业人力资源供求进行分析属于( ) 部分的活动。A. 人力资源规划B. 招聘与配置C. 培训与开发D. 绩效管理

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人工成本中应包括从事人力资源开发与管理的各项工作成本。() 此题为判断题(对，错)。

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组织人力资源信息系统的建立和运行是组织人力资源开发管理的重要基础性工作之一。()

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信息系统运行管理工作包括()。 A、系统新功能开发B、日常运行管理C、系统文档管理D、系统的安全与保密

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工作分析为人力资源开发与管理提供的信息不包括()。A:目的B:人员C:任职资格D:任职年限

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工作评价是以()为基础。A:工作分析B:人力资源培训与开发C:绩效管理D:人力资源规划

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工作分析在人力资源管理中的作用不包括( )。A.确定企业战略B.人员招聘C.人力资源培训与开发D.绩效管理

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人力资源开发与管理是实现企业目标的一种手段，具体的运行工作包括获取、整合、奖酬、调控、开发等。A对B错

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9、人力资源计划包括人力资源开发与管理的所有内容。

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