罗伯特˙欧文提出了人事管理思想、被人们称为“人事管理之父”。

罗伯特˙欧文提出了人事管理思想、被人们称为“人事管理之父”。


相关考题:

()被称为“人事管理之父”。 A、孔茨B、德鲁克C、欧文

被称为“人事管理之父”的是A、法约尔B、欧文C、梅奥

人们把()被称为“人事管理之父”。A、欧文B、泰罗C、梅奥

被一些管理学家称为“人事管理之父”的是查尔斯?巴贝奇。()

被一些管理学家称为“人事管理之父”的是:A、查尔斯·巴贝奇B、罗伯特·欧文C、丹尼尔·麦卡拉姆D、亨利·甘特

被称为“现代人事管理之父”的是()A、泰罗B、法约尔C、韦伯D、孔茨E、罗伯特·欧文

罗伯特.欧文被人称为“人事管理之父”。

()创建了最早的工作绩效评价系统,被称为“人事管理之父”。A、泰勒B、雨果C、芒斯特伯格D、罗伯特E、欧文F、乔治G埃尔顿H梅奥

由于泰罗对管理思想发展作出了巨大贡献,因而被管理学界称为( )。 A. 组织管理之父B. 经营管理之父C. 科学管理之父D. 人事管理之父

被人们称为“现代人事管理之父”的是( )。A: 泰勒B: 罗伯特·欧文C: 梅奥D: 芒斯特伯格

( )被称为“现代人事管理之父”。A.泰勒 B.欧文 C.雷特 D.韦奥尔

“人事管理之父”指的是()A、罗伯特·欧文B、舒欠茨C、泰勒D、法约尔

下列被称为“现代人事管理之父”的是()。A、泰罗B、韦伯C、罗伯特D、法约尔

欧文被称为()A、人事管理之父B、科学管理之父C、现代管理之父

下列学者中,被称为人事管理之父的是()。A、法约尔B、欧文C、巴贝奇D、泰罗

被誉为人事管理的先驱者、“人际关系之父”的是()A、亚当·斯密B、罗伯特·欧文C、乔治·埃尔顿·梅奥D、弗雷德里克·温斯洛·泰勒

()被称为是“人事管理之父。”A、亚当·斯密B、泰罗C、罗伯特·欧文D、亨利·法约尔

()被称为“现代人事管理之父”。A、泰勒B、欧文C、雷特D、韦奥尔

被称为“人事管理之父”和行为科学的先驱者的是()。A、普耳B、斯密C、欧文D、斯图亚特

他是空想社会主义的代表人物之一,他关心工人的工作和福利条件,注重对工人的行为教育,因而被称为“现代人事管理之父”,这位管理学家是()。A、泰罗B、查尔斯·巴贝奇C、罗伯特·欧文D、梅奥

管理早期,被称为“人事管理之父”的人是()。

单选题“人事管理之父”指的是()A罗伯特·欧文B舒欠茨C泰勒D法约尔

单选题被称为"人事管理之父"和行为科学的先驱者的是()。A普耳B斯密C欧文D斯图亚特

单选题()被称为“现代人事管理之父”。A泰勒B欧文C雷特D韦奥尔

单选题下列被称为“现代人事管理之父”的是()。A泰罗B韦伯C罗伯特D法约尔

单选题欧文被称为()A人事管理之父B科学管理之父C现代管理之父

单选题被誉为人事管理的先驱者、“人际关系之父”的是()A亚当·斯密B罗伯特·欧文C乔治·埃尔顿·梅奥D弗雷德里克·温斯洛·泰勒