SF-36评价量表研究形成的单位是( )A.东京大学医学院B.美国波士顿健康研究所C.美国国家疾病预防控制中心D.世界卫生组织E.美国食品与药品管理局
美国卡内基理工学院研究发现,个人的成功85%取决于良好的()。 A.专业技术B.智慧C.人际关系D.工作能力
1978年,X.12工作小组在充分研究TDCC文本并考察了运输业的情况后,制定出了()。 A.EDI标准B.美国国家TDCC标准C.美国国家ASC标准D.ANSIX.12美国国家EDI标准
检索美国标准文献可以通过()进行。 A.美国国家标准学会B.美国国家标准与技术研究院C.美国国家图书馆D.美国国家博物馆
在整合已有核心能力研究成果的基础上，中科院教授霍国庆率领的“核心竞争力研究小组”开发了一套组织核心竞争力评价指标体系。该指标体系主要包括（）一级指标。A、资源整合能力B、战略领导能力C、品牌经营能力D、学习创新能力
SF-36评价量表研究形成的单位是A、东京大学医学院B、美国波士顿健康研究所C、美国国家疾病预防控制中心D、世界卫生组织E、美国食品与药品管理局
2009年7月，美国能源部向国会递交了第一部《复苏与再投资法案》，制定了评价指标体系，对美国智能电网的发展现状进行了评价。
美国的一些研究机构对工作分析作出的贡献有（）。A、美国智能研究会B、美国国家研究会C、美国社会科学研究会D、美国职位研究会E、美国科学研究会
通过工作分析对美国各行业的职业技能标准作出了明确的规定，并划分为共同部分与特有部分的是（）。A、美国智能研究会B、美国国家研究会C、美国社会科学研究会D、美国职位研究会
通过工作分析为美国职业能力评价设计了一套生理指数体系，并试图通过工作分析的应用来减轻失业造成的社会压力的是（）。A、美国智能研究会B、美国国家研究会C、美国社会科学研究会D、美国职位研究会
进行有关大众传播效果实证研究的国家是（）A、美国B、法国C、英国D、德国
美国教育心理学者加德纳通过研究提出了多元智能理论，给幼儿园教育活动评价带来的启示是（）教育评价。
日裔美国管理学家威廉.大内通过比较研究美、日管理方式，提出了有关组织发展的Z理论。
国家通过各种途径，采取各种措施，发展职业培训事业，开发劳动者的职业技能，提高劳动者素质，增强劳动者的（）。A、就业能力B、工作能力C、创造能力D、就业能力和工作能力
（ ）对工作分析的贡献在于，通过工作分析，对美国各行业的职业技能的标准作出了明确的规定，并划分为共有部分与特定部分。A、科学社会研究会B、国家研究会C、社会科学研究会D、斯科特
多选题在整合已有核心能力研究成果的基础上，中科院教授霍国庆率领的“核心竞争力研究小组”开发了一套组织核心竞争力评价指标体系。该指标体系主要包括（）一级指标。A资源整合能力B战略领导能力C品牌经营能力D学习创新能力
单选题美国国家职业安全和健康研究所简称（）AWTOBNIOSHCOSHADWHO
多选题美国的一些研究机构对工作分析作出的贡献有（）。A美国智能研究会B美国国家研究会C美国社会科学研究会D美国职位研究会E美国科学研究会
单选题通过工作分析，为美国职业能力评价提出了一套生理指数体系的研究机构是（）A社会科学研究会B国家研究会C职位研究委员会D政府机构改革委员会
判断题2009年7月，美国能源部向国会递交了第一部《复苏与再投资法案》，制定了评价指标体系，对美国智能电网的发展现状进行了评价。A对B错
单选题国家通过各种途径，采取各种措施，发展职业培训事业，开发劳动者的职业技能，提高劳动者素质，增强劳动者的（）。A就业能力B工作能力C创造能力D就业能力和工作能力
单选题（）对工作分析的贡献在于，通过工作分析，对美国各行业的职业技能的标准作出了明确的规定，并划分为共有部分与特定部分。A科学社会研究会B国家研究会C社会科学研究会D斯科特
多选题美国国家研究会为美国职业能力评价提出了一套有关工作能力的指标体系，内容包括（ ）A体能B体力C身体综合素质D能量消耗的速率
填空题美国教育心理学者加德纳通过研究提出了多元智能理论，给幼儿园教育活动评价带来的启示是（）教育评价。