劳动力流动的经济合理性是指()。A、劳动力流动的成本和收益的比较B、劳动力流动的收益大于劳动力流动的成本C、劳动力流动的收益等于劳动力流动成本D、劳动力流动收益小于劳动力流动成本

劳动力流动的经济合理性是指()。

  • A、劳动力流动的成本和收益的比较
  • B、劳动力流动的收益大于劳动力流动的成本
  • C、劳动力流动的收益等于劳动力流动成本
  • D、劳动力流动收益小于劳动力流动成本

相关考题:

下列有关劳动力流动的说法不正确的是( )。 A、劳动力流动是人力资本投资的方式之一B、劳动力流动是指劳动力在工作岗位上的变化和空间上的位移C、劳动力流动的概念比人口流动的概念更严格D、劳动力流动会增加社会的失业现象

将劳动力流动划分为水平流动和垂直流动的依据是( )。A.劳动力流动的意愿B.流入地和流出地的状况对劳动力流动的影响C.劳动力流动的方向D.劳动力流动的原动力因素

劳动力流动投资是指()A.劳动力流动的行为B.劳动力辞职C.劳动力被解雇D.劳动力在流动变换时付出的费用

劳动力流动的收益是指()A.劳动力流动后重新寻找到的工作岗位给其带来的预期收入包括经济上的收益与心理上的收益B.劳动力流动投资本身能直接形成或增加人力资本存量C.劳动力流动后重新寻找到的工作岗位给其带来的货币收人D.劳动力流动后重新寻找到的工作岗位给其带来的心理上的舒适

关于劳动力流动的说法,错误的是( )。A.劳动力流动会给企业管理带来不利影响,所以对企业是一件坏事B.劳动力流动有利于整个社会经济效益的提高C.对个人来说,劳动力流动并非越频繁越好D.在很多时候,企业和劳动者双方都需要承担劳动力流动的成本

关于劳动力流动的说法,错误的是()。A:劳动力流动会给企业管理带来不利影响,所以对企业是一件坏事B:劳动力流动有利于整个社会经济效率的提高C:对个人来说,劳动力流动并非越频繁越好D:在很多时候,企业和劳动者双方都需要承担劳动力流动的成本

关于劳动力流动的说法,正确的是()。A:在劳动力市场宽松时,劳动力流动更为频繁B:适度的劳动力流动有助于劳动力资源的有效配置C:大企业工资水平较高是导致其劳动力流动率较低的主要原因之一D:自愿的劳动力流动可以被视为一种人力资本投资行为E:社会制度对劳动力流动的成本没有影响

关于劳动力跨地区流动的说法,错误的是( )。A.跨地区劳动力流动的主要原因在于地区之间存在经济发展不均衡的情况B.跨地区劳动力流动会受到迁移距离和迁移成本的影响C.跨地区劳动力流动对劳动力流入地有好处,对劳动力流出地没有好处D.跨地区劳动力流动并非单向的,流出的劳动力也可能会重新流动回原居住地

关于劳动力跨地区流动的说法,错误的是()。A:跨地区劳动力流动的主要原因在于地区之间存在经济发展不均衡的情况B:跨地区劳动力流动会受到迁移距离和迁移成本的影响C:跨地区劳动力流动对劳动力流入地有好处,对劳动力流出地没有好处D:跨地区劳动力流动并非单向的,流出的劳动力也可能会重新流动回原居住地

关于劳动力跨地区流动的说法,正确的是( )。A.跨地区劳动力流动的主要原因在于地区之间存在经济发展不均衡的情况B.跨地区劳动力流动会受到迁移距离和迁移成本的影响C.跨地区劳动力流动对劳动力流入地有好处,对劳动力流出地没有好处D.跨地区劳动力流动并非单向的,流出的劳动力也可能会重新流动回原居住地E.跨地区流动必须要被禁止

关于跨地区劳动力流动的说法,错误的是()。A.跨地区劳动力流动的主要原因在于地区之间存在经济发展不均衡的情况B.跨地区劳动力流动会受到迁移距离和迁移成本的影响C.跨地区劳动力流动对劳动力流入地有好处,对劳动力流出地没有好处D.跨地区劳动力流动并非单向,流出的劳动力也可能会重新流回原居住地

下列关于劳动力跨地区流动的说法,错误的是()。A:跨地区劳动力流动的主要原因在于地区之间存在经济发展不均衡的情况B:跨地区劳动力流动会受到迁移距离和迁移成本的影响C:跨地区劳动力流动对劳动力流入地有好处,对劳动力流出地没有好处D:跨地区劳动力流动并非单向,流出的劳动力也可能会重新流动回原居住地

与年轻的劳动力比较而言,年老的劳动力流动率较低,主要原因是年老的劳动力流动的( )。A.直接成本增加B.机会成本增加C.心理成本增加D.风险成本增加

与年轻的劳动力比较而言,年老的劳动力流动率较低,主要原因是年老劳动力流动的风险成本增加。( )

劳动力流动的经济合理性是指( )。A.劳动力流动的成本和收益的比较B.劳动力流动的收益大于劳动力流动的成本C.劳动力流动的收益等于劳动力流动成本D.劳动力流动收益小于劳动力流动成本

劳动力流动的成本包括什么?

怎样看待劳动力流动的成本和收益。

将劳动力流动划分为水平流动和垂直流动的依据是()A、劳动力流动的意愿B、流入地和流出地的状况对劳动力流动的影响C、劳动力流动的方向D、劳动力流动的原动力因素

劳动力流动投资是指()A、劳动力流动的行为B、劳动力辞职C、劳动力被解雇D、劳动力在流动变换时付出的费用

劳动力流动的可能性与流动的距离成反方向变动的原因有()A、距离越远可能流动的劳动力获得工作机会的信息越有限B、流动的实际距离越远流动费用越高C、流动的实际距离越远流动的心理成本越高D、流动的实际距离越远,预期收益越高

员工流动种类有哪些()A、劳动力地理流动B、劳动力的国际流动C、劳动力的产业间流动D、劳动力职业间流动

与年轻的劳动力比较而言,年老的劳动力流动率较低,主要原因是年老的劳动力流动的()。A、直接成本增加B、机会成本增加C、心理成本增加D、风险成本增加

问答题怎样看待劳动力流动的成本和收益。

多选题关于劳动力流动的说法,正确的是( )。A适度的劳动力流动有助于劳动力资源的有效配置B整个社会对于流动的态度以及流动的传统习惯会影响劳动力的流动率C在劳动力市场宽松时,劳动力流动更为频繁D自愿的劳动力流动可以被视为一种人力资本投资行为E社会制度对劳动力流动的成本没有影响

单选题(  )是劳动力市场联系和经济联系的纽带。A劳动力地区流动B劳动力职业流动C产业流动D产业内流动

单选题劳动力流动投资是指:()A劳动力流动的行为B劳动力辞职C劳动力被解雇D劳动力在流动变换时付出的费用

多选题劳动力流动的可能性与流动的距离成反方向变动的原因有()A距离越远可能流动的劳动力获得工作机会的信息越有限B流动的实际距离越远流动费用越高C流动的实际距离越远流动的心理成本越高D流动的实际距离越远,预期收益越高