保管部门应建立岗位制约机制,收妥权证后,应实行双人管理,分工明确。

保管部门应建立岗位制约机制,收妥权证后,应实行双人管理,分工明确。


相关考题:

剧毒品应实行"五双"保管,即双人管理、双锁、双人____、双人____、双账。

下列关于税务风险管理组织的说法不正确的有( )。A.企业应结合内部税务风险管理要求设立税务管理机构和岗位B.如果企业为集团型企业,则只需要在集团总部建立税务管理部门或岗位C.如果企业为总分机构,则只需要在分支机构设立税务部门或税务管理岗位D.企业税务风险管理组织应建立科学有效的职责分工和制衡机制,确保税务管理的不相容岗位相互分离、制约和监督

商业银行一级贷款文件应放在金库或保险箱(柜)中保管,指定双人分别管理钥匙和密码,双人人、出库,形成存取制约机制。(  )

商业银行一级贷款文件应放在金库或保险箱(柜)中保管,指定双人分别管理钥匙和密码,双人入、出库,形成存取制约机制。(  )[2012年6月真题]

下列关于押品日常管理控制的说法中有误的一项是( )。A.押品日常管理控制是指对押品权证保管及其出入库流程进行规范管理来保证权证的安全B.我们需要关注保管权证的完整性、完好性,防范出现权证毁损、遗失、过期、失效等重大风险事件及权证被抵(质)押人借出擅自用于解除担保、重复抵质押的风险C.具体措施包括权证的管理、出入库的管理、台账的建立与日常监控等内容D.保管部门应建立相容的岗位制约机制.实行单人管理

押品保管部门应建立不相容的岗位制约机制,实行双人管理,表外记账与保管权证人员不能为同一人。( )

资产公司应建立完善的内部监督机制,公司及各部门、各分支机构依据自身实际情况设立严格高效的内部控制防线。所有岗位都必须实行双人临岗制度。

IFAR系统实行()制,不相容交易不得配置给同一用户,重要业务实行授权审批,以建立相互制约的监督机制。A、双人复核B、岗位分离C、柜员D、前后台操作

企业税务管理机构应建立科学有效的职责分工和制衡机制,确保税务管理的不相容岗位相互分离、制约和监督。税务管理的不相容职责不包括()A、税务规划的起草与审批,税务资料的准备与审查B、纳税申报表的填报与审批,税款缴纳划拨凭证的填报与审批C、发票购买、保管与财务印章保管D、出纳岗位和库房保管岗位的设置

企业应建立销售与收款业务岗位责任制,明确相关部门和岗位的职责权限,实行归口管理

信贷组织结构设计的原则()A、建立严格的授信风险垂直管理体制,对授信进行统一管理B、建立职责明确、分工合理,岗位之间相互制约的信贷组织结构C、建立贷、审、放关键职能分离的约束机制

各级行应按照()、相互制约的原则配置业务营运岗位,建立健全岗位责任制度,明确岗位工作内容和职责,加强关键岗位管理。A、责任明确B、责任分离C、交叉分工D、集中管理

网站管理部门和分行均须按照()原则设立各级岗位。A、双人复核B、岗位分离、双人复核C、岗位分离D、相互制约、分人分岗

贷款人应完善(),实行贷款全流程管理,全面了解客户和项目信息,建立固定资产贷款风险管理制度和有效的岗位制衡机制,将贷款管理各环节的责任落实到具体部门和岗位,并建立各岗位的考核和问责机制.A、外部控制机制B、内部控制机制C、风险控制机制D、考核问责机制

贷款人应( ),将贷款管理各环节的责任落实到具体部门和岗位,并建立各岗位的考核和问责机制。A、完善内部控制机制B、实行贷款全流程管理C、全面了解客户和项目信息D、建立固定资产贷款风险管理制度和有效的岗位制衡机制

商业银行应建立分工合理、职责明确、报告关系清晰的组织结构,明确所有与风险和内部控制有关的部门、岗位、人员的职责和权限,并形成文件予以传达。特别应考虑()。A、建立相应的授权体系,实行统一法人管理和法人授权B、必要的职责分离,以及横向与纵向相互监督制约关系C、涉及资产、负债、财务和人员等重要事项变动均不得由一个人独自决定D、明确关键岗位、特殊岗位、不相容岗位及其控制要求E、建立关键岗位定期或不定期的人员轮换和强制休假制度

对于行政用章、重要业务印章,实行()的原则,即实行用印审批登记制度,印章双人保管、共同见证、使用分离。A、“相互制约、使用分离”B、“共同见证、使用分离”C、“双人保管、共同见证”D、“双人保管、相互制约”

下列关于押品日常管理控制的说法中有误的一项是()。A、押品日常管理控制是指对押品权证保管及其出入库流程进行规范管理来保证权证的安全B、我们需要关注保管权证的完整性、完好性,防范出现权证毁损、遗失、过期、失效等重大风险事件及权证被抵(质)押人借出擅自用于解除担保、重复抵质押的风险C、具体措施包括权证的管理、出入库的管理、台账的建立与日常监控等内容D、保管部门应建立相容的岗位制约机制,实行单人管理

抵质押品权证应指定()保管,明确保管责任。A、单人B、双人C、专人D、责任人

贷款人应完善内部控制机制,实行贷款全流程管理,将贷款管理各环节的责任落实到具体部门和岗位,并建立各岗位()。A、风险管理制度B、考核和问责机制C、风险限额管理制度D、免责机制

多选题贷款人应( ),将贷款管理各环节的责任落实到具体部门和岗位,并建立各岗位的考核和问责机制。A完善内部控制机制B实行贷款全流程管理C全面了解客户和项目信息D建立固定资产贷款风险管理制度和有效的岗位制衡机制

判断题企业应建立销售与收款业务岗位责任制,明确相关部门和岗位的职责权限,实行归口管理A对B错

单选题企业税务管理机构应建立科学有效的职责分工和制衡机制,确保税务管理的不相容岗位相互分离、制约和监督。税务管理的不相容职责不包括()A税务规划的起草与审批,税务资料的准备与审查B纳税申报表的填报与审批,税款缴纳划拨凭证的填报与审批C发票购买、保管与财务印章保管D出纳岗位和库房保管岗位的设置

单选题贷款人应完善内部控制机制,实行贷款全流程管理,将贷款管理各环节的责任落实到具体部门和岗位,并建立各岗位()。A风险管理制度B考核和问责机制C风险限额管理制度D免责机制

单选题IFAR系统实行()制,不相容交易不得配置给同一用户,重要业务实行授权审批,以建立相互制约的监督机制。A双人复核B岗位分离C柜员D前后台操作

判断题资产公司应建立完善的内部监督机制,公司及各部门、各分支机构依据自身实际情况设立严格高效的内部控制防线。所有岗位都必须实行双人临岗制度。A对B错

判断题押品出入库的管理中,保管部门应建立相容的岗位制约机制,实行单人管理,表外记账与保管权证人员可以为同一人。( )A对B错