劳动保护法受保护者为()A、劳动者B、用人单位C、劳动者和用人单位D、劳动者或用人单位

劳动保护法受保护者为()

  • A、劳动者
  • B、用人单位
  • C、劳动者和用人单位
  • D、劳动者或用人单位

相关考题:

历史上出现最早的劳动法规是()。 A、苏联的《苏俄劳动法典》B、法国的《劳动保护法》C、美国的《工厂保护法》D、英国的《学徒健康与道德法》

劳动法的基本特征有()。A、劳动法为特别私法B、劳动者保护法与劳动管理法的统一C、劳动关系协调法和劳动标准法的结合D、实体法和程序法的配套

商标设计者的人身权受( )保护。A.《专利法》B.《消费者权益保护法》C.《著作权法》D.《劳动合同法》

在劳动、工作场所内受劳动、工作过程中污染源排放污染物和能量伤害的人,不能依据环境保护法向所在单位索赔,而必须依据《劳动法》保护其权益。

在劳动、工作场所内受劳动、工作过程中污染源排放污染物和能量伤害的人,可以依据环境保护法向所在单位索赔。

政府在劳动关系中的角色包括什么()A、劳工基本权利的保护者B、集体谈判与雇员参与的促进者C、劳动争议的调停者D、就业保障与人力资源的规划者

政府在劳动关系中扮演保护者角色时应采取的态度为()。A、中立不干预B、积极主动C、合法化D、企业化

劳动保护法规也叫()。

我国《劳动保护法》规定,建立劳动关系应当订立:()。A、契约B、劳动合同C、公证书D、劳动合钓

劳动保护法规的特性有哪些?

试论劳动法是劳动者保护法。

简述劳动保护法的概念、特征和劳动保护的方针。

劳动保护法不包括女工和未成年工特殊劳动保护法规制度。

劳动保护法包括哪些方面?

政府在劳动关系中主要扮演哪几种角色()。A、保护者B、促进者C、调停者D、规划者E、受雇者

政府在劳动关系中扮演的角色包括()。A、保护者B、促进者C、调停者D、雇佣者E、管理者

什么是劳动保护法?

从业人员整体素质不高造成他们在生产安全事故中往往:既是受害者,又是()。A、受保护者B、肇事者C、管理者

劳动法的基本特征为()A、公法与私法兼容B、劳动保护法与劳动管理法的统一C、劳动关系协调法和劳动标准法的结合D、实体法和程序法的配套

判断题在劳动、工作场所内受劳动、工作过程中污染源排放污染物和能量伤害的人,可以依据环境保护法向所在单位索赔。A对B错

判断题在劳动、工作场所内受劳动、工作过程中污染源排放污染物和能量伤害的人,不能依据环境保护法向所在单位索赔,而必须依据《劳动法》保护其权益。A对B错

单选题劳动保护法受保护者为()A劳动者B用人单位C劳动者和用人单位D劳动者或用人单位

多选题政府在劳动关系中主要扮演哪几种角色()。A保护者B促进者C调停者D规划者E受雇者

单选题商标设计者的人身权受()保护。A《专利法》B《消费者权益保护法》C《著作权法》D《劳动合同法》

问答题试论劳动法是劳动者保护法。

多选题政府在劳动关系中扮演的角色包括()。A保护者B促进者C调停者D雇佣者E管理者

单选题政府在劳动关系中扮演保护者角色时应采取的态度为()。A中立不干预B积极主动C合法化D企业化