劳务派遣员工在劳动过程中由()管理。A、用人单位B、派遣单位C、工会D、用工单位

劳务派遣员工在劳动过程中由()管理。

  • A、用人单位
  • B、派遣单位
  • C、工会
  • D、用工单位

相关考题:

关于劳务派遣中各方权利义务的说法正确的是:( )A.劳务派遣单位不得以非全日制用工形式拓用被派遣劳动者B.用工单位不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议C.用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位D.用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者

劳务派遣中存在的关系包括( )。A.雇主与雇员B.用人单位与就业中介机构C.劳务派遣单位与用工单位D.用工单位与被派遣劳动者E.劳务派遣单位与被派遣劳动者

下列关于劳务派遣单位的说法错误的是( )。A.劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的义务B.劳务派遣单位和用工单位可以向被派遣劳动者收取费用C.劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者D.劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议

下列关于劳务派遣的说法。正确的是( )。A.被派遣劳动者的派遣期限到期应当提前告知B.被派遣劳动者不得与劳务派遣单位解除劳动合同C.实际用工单位可以将被派遣劳动者派遣到其他用人单位D.用人单位可以将连续用工期限分割,订立数个短期劳务派遣协议

在劳务派遣中,( )的关系属于有“关系”没“劳动”的形式劳动关系。A:劳务用工单位与被派遣劳动者B:劳务派遣单位与被派遣劳动者C:劳务派遣单位与劳务用工单位D:雇主与雇员

关于劳务派遣的说法。正确的是()A.劳务派遣单位属于劳动合同法调整的用人单位B.劳务派遣单位与同一被派遣劳动者每派遣一次可以约定一次试用期C.用人单位可以合资设立劳务派遣单位向本单位派遣劳动者D.劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用E.劳务派遣用工是我国企业基本用工形式

违反劳务派遣规定给被派遣劳动者造成损害的,由( )。A.劳务派遣单位承担赔偿责任B.用人单位承担赔偿责任C.工商行政管理部门吊销劳务派遣单位营业执照D.劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任

关于劳务派遣中各方权利义务的说法正确的是、( )A.劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者B.用工单位不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议C.用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位D.用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者

依据《劳动合同法》的规定,下列关于劳务派遣方面的说法,正确的是( )。A. 加班费、绩效奖金的支付由用人单位负责B. 被派遣劳动者可以担任用工单位安排的各种工作岗位C. 用人单位可以设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者D. 用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位

下列关于劳务派遣的说法,正确的是()。A:被派遣劳动者的派遣期限到期应当提前告知B:被派遣劳动者不得与劳务派遣单位解除劳动合同C:实际用工单位可以将被派遣劳动者派遣到其他用人单位D:用人单位可以将连续用工期限分割,订立数个短期劳动派遣协议

劳务派遣中存在的关系包括()。A:雇主与雇员B:用人单位与就业中介机构C:劳务派遣机构与用工单位D:用工单位与被派遣劳动者E:劳务派遣机构与被派遣劳动者

劳务派遣的主体有()A:用工单位B:政府C:劳务派遣单位D:工会E:被派遣劳动者

下列关于劳务派遣的说法,正确的是( )。A、被派遭劳动者的派遣期限到期应当提前告知B、被派遣劳动者不得与劳务派遣单位解除劳动合同C、实际用工单位可以将被派遣劳动者派遣到其他用人单位D、用人单位可以将连续用工期限分割,订立数个短期劳务派遣协议

根据劳动合同法律制度的规定,关于劳务派遣的下列表述中,正确的有( )。A.劳动合同关系存在于劳务派遣单位与被派遣劳动者之间B.劳务派遣单位是用人单位,接受以劳务派遣形式用工的单位是用工单位C.被派遣劳动者的劳动报酬可低于用工单位同类岗位劳动者的劳动报酬D.被派遣劳动者不能参加用工单位的工会

(2013年)关于劳务派遣的下列表述中,正确的有( )。A.劳动合同关系存在于劳务派遣单位与被派遣劳动者之间B.劳务派遣单位是用人单位,接受以劳务派遣形式用工的单位是用工单位C.被派遣劳动者的劳动报酬可低于用工单位同类岗位劳动者的劳动报酬D.被派遣劳动者不能参加用工单位的工会

劳务派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同,由被派遣劳动者向用工单位给付劳务,其报酬由用工单位以劳务费向劳务派遣机构支付并代发一种用工形式。

下列关于劳动派遣的表述错误的是()A、用工单位可以将派遣劳动者在派遣到其他用人单位B、用人单位可以设立劳务派遣单位向本*单位或者所属单位派遣劳动者C、劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者D、被派遣劳动者可以同用工单位协商解除劳动合同E、被派遣劳动者可以同劳务派遣单位解除劳动合同

根据劳动合同法律制度的规定,关于劳务派遣的下列表述中,正确的有()。A、劳动合同关系存在于劳务派遣单位与被派遣劳动者之间B、劳务派遣单位是用人单位,接受以劳务派遣形式用工的单位是用工单位C、被派遣劳动者的劳动报酬可低于用工单位同类岗位劳动者的劳动报酬D、被派遣劳动者不能参加用工单位的工会

劳务派遣单位派遣劳动者的,用工单位可以将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。

劳务派遣的概念:是指由劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同,由被派遣劳动者向用工单位给付劳务,其报酬由用工单位以劳务费向劳务派遣机构支付并代发的一种用工方式。一般在()

多选题关于劳务派遣,下列表述正确的有()。A在劳务派遣关系中,劳动合同关系存在于劳务派遣单位与被派遣劳动者之间,但劳动力给付的事实则发生于被派遣员工与用工单位之间B劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬C用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者,不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位D劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者,不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬

多选题劳务派遣中存在的关系包括(  )。A雇主与雇员B用人单位与就业中介机构C劳务派遣机构与用工单位D用工单位与被派遣劳动者E劳务派遣机构与被派遣劳动者

多选题劳务派遣的说法,正确的是( )。A劳务派遣单位属于《劳动合同法》调整的用人单位,其应当履行用人单位对劳动者的义务。B劳务派遣单位与统一被派遣劳动者每派遣一次可以约定一次试用期C用人单位可以合资设立劳务派遣单位向本单位派遣劳动者D劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用E劳务派遣用工是我国企业基本用工形式

单选题劳务派遣员工在劳动过程中由()管理。A用人单位B派遣单位C工会D用工单位

单选题下列关于被派遣劳动者的选项中哪项是正确的?()A在劳务派遣单位无权参加工会B在劳务派遣单位无权组织工会C在用工单位无权参加工会D在用工单位依法参加工会

多选题下列关于劳动派遣的表述错误的是()A用工单位可以将派遣劳动者在派遣到其他用人单位B用人单位可以设立劳务派遣单位向本*单位或者所属单位派遣劳动者C劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者D被派遣劳动者可以同用工单位协商解除劳动合同E被派遣劳动者可以同劳务派遣单位解除劳动合同

填空题劳务派遣的概念:是指由劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同,由被派遣劳动者向用工单位给付劳务,其报酬由用工单位以劳务费向劳务派遣机构支付并代发的一种用工方式。一般在()