不属于员工奖励范畴的表现为()。A、保护国家和中行利益,挽救损失有突出贡献B、对促进业务发展,改善经营管理做出显著贡献C、保守银行机密,维护中行声誉有突出事迹D、做好本职工作,完成绩效目标

不属于员工奖励范畴的表现为()。

  • A、保护国家和中行利益,挽救损失有突出贡献
  • B、对促进业务发展,改善经营管理做出显著贡献
  • C、保守银行机密,维护中行声誉有突出事迹
  • D、做好本职工作,完成绩效目标

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员工安全与健康问题不属于寿险公司人力资源管理的范畴。( )

某公司规定:对于年度全勤的员工给予一定金额的奖励。这一举措属于个人奖励计划中( )的范畴。A.收益分项计划B.行为鼓励计划C.计时制D.管理奖励计划

为增进民族团结、维护社会稳定做出突出贡献的行为不属于国家机关奖励的范畴。()

以下不属于( )个人绩效奖励计划的优点。A 给员工奖励性薪酬不会被自动累积到员工的基本薪酬当中B个人绩效奖励计划降低了监督成本C有利于成本和预算的控制D有利于员工掌握多种不同的技能

参与式激励计划是组织为了发挥员工所有的潜能,为了激励员工对组织成功作出更多努力而设计的一种参与过程。 根据上述定义,下列不属于参与式激励计划的是( )。A.员工持股奖励计划 B.员工代表参与管理决策C.员工工会负责薪金谈判 D.员工优秀意见建议奖励计划

物业服务企业对员工奖励要注意()。A.物质奖励与精神奖励有机结合B.符合奖励标准,管理者应该立即予以奖励C.对不同的员工要采用不同的奖励的方式D.奖励程度要与员工的贡献相符

( )不属于福利范畴。A.奖金分红B.带薪休假C.带薪培训D.员工食堂

对于员工奖励,以下说法正确的是( )。A.要把物质奖励与精神奖励有机结合起来,使两者相辅相成B.对不同的员工要采用相同的奖励方式C.奖励程度要与员工的贡献相符D.奖励的方式要保持不变E.员工作出了成绩,符合奖励标准以后,管理者应该立即予以奖励

关于对员工奖励的说法,正确的有()。A:物质奖励与精神奖励相结合B:员工做出了成绩,符合奖励标准,应当立即予以奖励C:奖励应采用公开透明的方式D:奖励程度要与员工的贡献相符E:奖励的方式保持一致,不应变化

对员工奖励应注意的问题叙述不正确的是( )。A:要把物质奖励与精神奖励有机结合起来,使两者相辅相成B:员工作出了成绩,符合奖励标准以后,管理者应该立即予以奖励C:对不同的员工要采用单一的奖励方式D:奖励程度要与员工的贡献相符

()不属于福利范畴。A:奖金分红B:带薪休假C:带薪培训D:员工食堂

对先进会计工作者的表彰奖励不属于会计人才评价的范畴。()

苏宁倡导员工与企业共同成长,公司对员工的奖励的形式有()A、平时奖励B、荣誉证书C、销售旺季奖励D、年终评优奖励

关于员工的奖励,说法不正确的是()。A、一般来说,对员工的奖励可分为物质奖励和精神奖励两种B、要把物质奖励与精神奖励有机结合起来,使两者相辅相成C、员工作出了成绩,符合奖励标准以后,管理者应该立即予以奖励D、对不同的员工要采用相同的奖励方式

宏宇公司领导者擅长使用期望理论来鼓励员工,使员工得到自尊上的满足。那么,下列内容哪一项不属于期望理论中可以满足员工自尊的奖励的措施()A、奖励B、提拔C、刺激D、认可

员工个人身体健康不属于办公室安全的范畴。()

以下不属于网点装修规范范畴的是()A、员工胸牌B、VI家具C、灯饰D、营销宣传屏

下列不属于开发成本的是()A、岗前教育成本B、在职培训成本C、员工奖励成本D、脱产培训成本

判断题员工安全与健康问题不属于寿险公司人力资源管理的范畴。A对B错

单选题对员工奖励应注意的问题叙述不正确的是()。A要把物质奖励与精神奖励有机结合起来,使两者相辅相成B员工作出了成绩,符合奖励标准以后,管理者应该立即予以奖励C对不同的员工要采用单一的奖励方式D奖励程度要与员工的贡献相符

多选题关于员工的奖励,说法正确的是()。A一般来说,对员工的奖励可分为物质奖励和精神奖励两种B要把物质奖励与精神奖励有机结合起来,使两者相辅相成C培训是精神奖励D员工作出了成绩,符合奖励标准以后,管理者应该立即予以奖励E对不同的员工要采用相同的奖励方式

单选题不属于员工奖励范畴的表现为()。A保护国家和中行利益,挽救损失有突出贡献B对促进业务发展,改善经营管理做出显著贡献C保守银行机密,维护中行声誉有突出事迹D做好本职工作,完成绩效目标

判断题对会计人员的表彰奖励不属于会计人才评价范畴。A对B错

单选题以下不属于531工程账务调整业务范畴的是()A系统处理异常B监管政策变更C员工操作失误D员工自发申请

单选题关于员工的奖励,说法不正确的是()。A一般来说,对员工的奖励可分为物质奖励和精神奖励两种B要把物质奖励与精神奖励有机结合起来,使两者相辅相成C员工作出了成绩,符合奖励标准以后,管理者应该立即予以奖励D对不同的员工要采用相同的奖励方式

单选题宏宇公司领导者擅长使用期望理论来鼓励员工,使员工得到自尊上的满足。那么,下列内容哪一项不属于期望理论中可以满足员工自尊的奖励的措施()A奖励B提拔C刺激D认可

单选题以下不属于网点装修规范范畴的是()A员工胸牌BVI家具C灯饰D营销宣传屏