女性劳动力参与率提高的主要影响因素有（）。A、女性的相对工资率上升B、女性对劳动力市场工作的偏好和态度发生了改变C、养老金福利的增加D、出生率的下降E、离婚率的上升
女性劳动力参与率提高的主要影响因素有（）。
- A、女性的相对工资率上升
- B、女性对劳动力市场工作的偏好和态度发生了改变
- C、养老金福利的增加
- D、出生率的下降
- E、离婚率的上升
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按照劳动经济学的观点,其他因素不变,高等教育供给规模变大对青年劳动力参与率的影响是() A.使青年劳动力参与率降低B.使青年劳动力参与率上升C.青年劳动力参与率不变D.与提高复杂劳动收入对青年劳动力参与率的影响方向相同
附加性劳动力假说认为，在经济总水平下降时期，有( )A.失业率上升，二级劳动力参与率提高B.失业率上升，二级劳动力参与率下降C.失业率下降，二级劳动力参与率提高D.失业率下降，二级劳动力参与率下降
附加性劳动力假说认为，在经济总水平下降时期，有（）A、失业率上升，二级劳动力参与率提高B、失业率上升，二级劳动力参与率下降C、失业率下降，二级劳动力参与率提高D、失业率下降，二级劳动力参与率下降
按照劳动经济学的观点，假设其他因素不变，个人非劳动收入增加对劳动力参与率的影响是（）A、使劳动力参与率降低B、使劳动力参与率上升C、劳动力参与率不变D、与工资水平上升对劳动力参与率的影响方向相同
下列关于劳动力参与率的论述，正确的有（）。A、劳动力参与率是测度劳动力国供给总量的指标B、劳动力参与率是测度劳动力质量的指标C、教育事业的发展会影响劳动力参与率D、社会保障制度对老年人口劳动力参与率有影响E、经济处于衰退时期，可能会使劳参率降低
多选题按照劳动经济学的观点，其他因素不变，高等教育供给规模变大对青年劳动力参与率的影响是（）A使青年劳动力参与率降低B使青年劳动力参与率上升C青年劳动力参与率不变D与提高复杂劳动收入对青年劳动力参与率的影响方向相同
多选题影响人力资源数量的主要因素有（）。A人口B劳动力参与率C社会制度D风俗习惯E教育