按照劳动经济学的观点,其他因素不变,高等教育供给规模变大对青年劳动力参与率的影响是() A.使青年劳动力参与率降低B.使青年劳动力参与率上升C.青年劳动力参与率不变D.与提高复杂劳动收入对青年劳动力参与率的影响方向相同

按照劳动经济学的观点,其他因素不变,高等教育供给规模变大对青年劳动力参与率的影响是()

A.使青年劳动力参与率降低

B.使青年劳动力参与率上升

C.青年劳动力参与率不变

D.与提高复杂劳动收入对青年劳动力参与率的影响方向相同


相关考题:

劳动力供给的影响因素有()。A.个人劳动力供给B.社会劳动力供给C.劳动参与率D.家庭劳动力供给E.宏观经济状况

下列关于劳动力参与率的论述,正确的有()。A.劳动力参与率是测度劳动力国供给总量的指标B.劳动力参与率是测度劳动力质量的指标C.教育事业的发展会影响劳动力参与率D.社会保障制度对老年人口劳动力参与率有影响E.经济处于衰退时期,可能会使劳参率降低

按照劳动经济学的观点, 假设其他因素不变, 个人非劳动收入增加对劳动力参与率的影响是( ) A.使劳动力参与率降低B.使劳动力参与率上升C.劳动力参与率不变D.与工资水平上升对劳动力参与率的影响方向相同

劳动力市场需求曲线不移动, 高等教育供给规模变大, 其他影响供给的因素不变, 则劳动力供给曲线向 移动, 均衡工资率 ( ) A.左, 上升B.右, 上升C.左, 下降D.右, 下降

下列关于劳动力供给的陈述,正确的是(  )。A.劳动力供给是雇主需要作出的一种抉择B.劳动力供给反映了劳动力供给数量与工资率之间的关系C.在其他条件不变而工资率上升的时候,劳动力供给数量一定会增加D.在其池条件不变而工资率上升的时候,劳动力供给数量一定会减少

其他条件不变时,工资率上升的()效应会导致个人劳动力供给下降。A:收入B:替代C:规模D:产出

对一国的劳动力供给数量产生影响的主要因素包括()。A:人口总量B:劳动力参与率C:失业率D:就业率E:平均周工作时间

人力资源供给的影响因素包括( )。A.所在地区的劳动力参与率B.本地区对其他地区劳动力的吸引力C.临时性解雇或永久性裁员D.本地区的高等教育和技能教育发展水平E.本地区其他企业或组织对劳动力的需求增长情况

对一国的劳动力供给数量产生影响的主要因素包括().A:人口总量B:劳动力参与率C:失业率D:就业率E:平均周工作时间