嘉乐公司每年定期组织员工集体旅游，并且为员工提供室内篮球、排球、健身房等娱乐设施和健康项目，嘉乐公司实施的员工福利具有的特点是（）A、均等性B、补偿性C、集体性D、针对性
嘉乐公司每年定期组织员工集体旅游，并且为员工提供室内篮球、排球、健身房等娱乐设施和健康项目，嘉乐公司实施的员工福利具有的特点是（）
- A、均等性
- B、补偿性
- C、集体性
- D、针对性
相关考题：
下列关于非杠杆型的员工持股计划的论述， 正确的是( ):①由公司每年向该计划提供股票或用于购买股票的现金， 职工只需支付相应的 5%; ②由员工持股信托基金会持有员工的股票， 并定期向员工通报股票数额及其价值; ③当员工退休或因故离开公司时， 将根据工作年限相应取得股票或现金; ④通过实施该计划可以让员工与企业共担风险和共享收益; ⑤实施该计划可以激励员工不断为股东创造更多价值。A. ①②③⑤B. ①②③④C. ①③④⑤D. ②③④⑤
依据《南方电网公司基建安全风险管理规定》,各参建单位应采用有效的职业健康防护设施,为员工提供合格的职业健康防护用品,定期对员工进行常规体检,根据生产特点和工种确定员工特殊体检项目和周期,配置并管理急救设施和药品,并对其定期检查、处理或补充。() 此题为判断题(对，错)。
为增强员工间的团队合作意识,鼓励员工多参与集体体育活动，公司计划拿出不超过2000元的资金购买一批足球和篮球。已知足球和篮球的单价比为2 ：3，单价和为90元，若要求购买足球和篮球的总数量是43个，且购买的篮球数量多于24个，则足球和篮球应各买 多少个？（ ）A.足球18个、篮球25个B.足球17个、篮球26个C.足球16个、篮球27个D.足球15个、篮球28个
下列哪些属于员工帮助计划的内容（）。A、利用午餐时间为员工做如何应对倦怠情绪的讲座B、组织职工篮球比赛C、营造温暖和谐舒适的工作环境D、建立完善的规章制度E、为员工提供个人的咨询和指导F、家庭援助计划
员工持股计划属于一种特殊的报酬计划。下列哪些属于杠杆型的员工持股计划的特征（）。A、由公司每年向该计划提供股票或用于购买股票的现金，职工不需做任何支出B、由员工持股信托基金会持有员工的股票，并定期向员工通报股票数额及其价值C、当员工退休或因故离开公司时，将根据一定年限的要求相应取得股票或现金D、银行贷款给公司，再由公司借款给员工持股信托基金会，或者由公司做担保，由银行直接贷款给员工持股信托基金会
单选题员工持股计划属于一种特殊的报酬计划。下列哪些属于杠杆型的员工持股计划的特征（）。A由公司每年向该计划提供股票或用于购买股票的现金，职工不需做任何支出B由员工持股信托基金会持有员工的股票，并定期向员工通报股票数额及其价值C当员工退休或因故离开公司时，将根据一定年限的要求相应取得股票或现金D银行贷款给公司，再由公司借款给员工持股信托基金会，或者由公司做担保，由银行直接贷款给员工持股信托基金会
问答题修改下列公文的标题或公文正文的词句：为了丰富公司员工的业余文化生活，公司国庆节期间决定组织全体员工旅游九华山。