企业中操作工每月工资为600元，在同一地区的企业中操作工每月工资为650元。A.企业员工对此很不满，速在薪酬设置中违背（ ）。A、外部公平性B、内部公平性C、个人公平性D、集体公平性
企业中操作工每月工资为600元，在同一地区的企业中操作工每月工资为650元。A.企业员工对此很不满，速在薪酬设置中违背（ ）。
- A、外部公平性
- B、内部公平性
- C、个人公平性
- D、集体公平性
相关考题：
小王在某企业正式工作已满一年，企业每月付给他300元的工资，假设该企业所在地区的最低工资标准是370元/月，按法律规定，小王可得到的赔偿金为（ ）A．168元B．420元C．840元D．1680元
在中国某企业工作的一美国专家，为中国的非居民纳税义务人，其每月工资收入为 32000元人民币，该企业负担其工资薪金所得应纳税款的60%，则该专家每月应纳的税款为( )元。A．5625B．6468.75C．6617.65D．5831.25
在中国某企业工作的一美国专家，为中国的非居民纳税义务人，其每月工资收入为 30000元人民币，该企业负担其工资、薪金所得应纳税款的50%，则该专家每月应纳个人所得税( )元。A．5857.14B．6468.75C．6617.65D．5831.25
中国公民王某由一中方企业派往国内一外商投资企业工作，派遣单位和雇佣单位每月分别支付王某工资1000元和8000元。按协议王某从外方取得的工资每月向派出单位缴款3000元。则王某每月应缴纳的个人所得税为( )元。A．1265B．665C．1140D．580
某中国公民2006年受中方企业委派到某外商投资企业任董事，中方企业每月支付工资2000元，外商投资企业每月支付工资5000元，董事费8000元（交给中方企业），则该个人每月应纳个人所得税（ ）元。A．865B．1985C．1960D．2465
A企业中甲操作工每月工资为3600元，在同一企业中另一位操作工乙每月工资为4000元，而两人的工作内容完全相同。甲员工对此很不满，A企业在薪酬设置中违背()公平性。A:外部B:内部C:个人D:集体
某市基本养老保险企业缴费费率为19％， 个人为7％； 医疗保险企业缴费费率为10％， 个人为2％元； 失业保险企业缴费费率为1． 5％， 个人为0． 5％。 某企业现有员工10名， 工资情况(每月)如表2所示。表2某企业员工工资分布工资(元)5000 3000 2000 1000人数(人) 1 3 4 2问题：(1)企业每月三项保险共需缴纳多少保险费?(2)每个员工每月应该缴纳多少保险费?
总承包企业和劳务企业必须（）支付一次劳动者的基本工资，企业工资月支付数额不得低于北京市（）标准，余下未支付部分在工程完工后或季度末、年末必须保证足额支付。A、每月；最低工资B、每月；最高工资C、每年；最高工资D、每年；最低工资
单选题总承包企业和劳务企业必须（）支付一次劳动者的基本工资，企业工资月支付数额不得低于北京市（）标准，余下未支付部分在工程完工后或季度末、年末必须保证足额支付。A每月；最低工资B每月；最高工资C每年；最高工资D每年；最低工资