以个人为基础的激励性工资方案没有得到广泛运用的原因不包括（）。A、对个人的产出进行衡量比较困难B、机器设备容易被员工滥用C、计件工资率的调整比较麻烦D、员工会争取更快地完成工作

以个人为基础的激励性工资方案没有得到广泛运用的原因不包括（）。

  • A、对个人的产出进行衡量比较困难
  • B、机器设备容易被员工滥用
  • C、计件工资率的调整比较麻烦
  • D、员工会争取更快地完成工作

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薪酬是一个总体概念,其中直接以现金支付的工资不包括() A、基本工资B、养老金C、绩效工资D、激励工资
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企业对生产工人的激励性薪酬方案，主要体现方式是：()A.基本工资、补贴工资B.基本工资、福利工资C.计件工资、工龄工资D.计件工资、计时工资
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下列关于榜样激励方法的描述正确的是（）A、榜样要人为地去拔高，树立光辉形象B、榜样是具体的、形象化C、榜样可以激励员工学习仿效D、榜样要有广泛的群众基础
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对工资方案进行评价的内容，主要有（）。A、对工资方案管理状况的评价B、对工资方案明确性的评价C、对工资方案能力性的评价D、对工资方案激励性的评价E、对工资方案安全性的评价
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一种在生产员工中使用最为普遍的、以个人为基础的激励性工资是（）A、计件工资制B、计时工资制C、竞争性工资制D、收益分享制
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单选题企业支付高于市场水平以激励生产力提高的工资名称是（ ）。A最低工资B基础工资C效率工资D级别工资
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多选题工资方案的评价内容主要有（　　）。A对工资方案管理状况的评价B对工资方案明确性的评价C对工资方案合理性的评价D对工资方案激励性的评价E对工资方案安全性的评价
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