商务谈判的PRAM模式是指谈判由()四个部分或步骤组成，同时这四个部分是相互联系、相互促进的。A.制定洽谈计划B.建立信任关系C.达成协议D.协议的履行与关系的维持
一个完整的企业战略一般是由战略思想、战略目标、战略重点、战略部署这四个部分组成的。( ) 此题为判断题(对，错)。
总支出由四个部分构成，以下各项不是这四个部分之一的是( )。A、消费B、储蓄C、投资D、政府开支
左边图形由四个部分组成，各部分通过平面上的变化可以组成新图形，下列选项中，不是由这四个部分组成的是__。
（ ）的主要特点是薪酬标准不是以金额表示的，而是用薪点表示的，而且点值的大小由企业或部门的经济效益确定。A.一岗一薪制B.一岗多薪制C.岗位薪点薪酬制D.技能薪酬制
()的主要特点是薪酬标准不是以金额表示的，而是用薪点表示的，而且点值的大小由企业或部门的经济效益确定。A:一岗一薪制B:一岗多薪制C:岗位薪点薪酬制D:技能薪酬制
NET框架体系结构由（）、（）、（）和（）四个主要部分组成
薪酬体系是人力资源管理中极为重要的组成部分，一般由（）部分组。A、基本工资体系B、奖金激励体系C、员工福利体系D、社会保险体系
以下对薪酬变动范围的论述中，错误的一项是（）。A、它实际上是最低薪酬水平与最高薪酬水平之间的相对差距B、薪酬区间=顶薪点−起薪点C、薪酬区间=顶薪点−中位值D、薪酬区间=中位值−起薪点
分类法的结构体系一般由类目体系、标记符号、说明与注释、（）四个部分组成。A、编制说明B、类目注释C、类目索引D、类目名称
冲裁件的切断面具有明显的区域性特征.通常由塌角、光面、毛面、毛刺四部分组成？这四个部分是怎样形成的？
薪酬系统的构成虽然千差万别，但一般薪酬系统都应包括哪四个基本组成部分？
职务等级薪酬制的组成部分有（）A、职务名称列表B、一岗一薪制C、职务薪酬标准表D、一岗数薪制E、业务等级标准
对多个薪酬等级以及薪酬变动范围进行重新组合，从而变成只有相对较小的薪酬等级以及相应的较宽薪酬变动范围。这一企业薪酬系统称为（）A、弹性工资体系B、可变薪酬体系C、非货币酬薪体系D、宽带薪酬
正弦波振荡电路主要由（）、（）、（）和（）这四个部分组成。
正弦波振荡电路一般由（）、（）、（）、（）这四个部分组成。
多选题职务等级薪酬制的组成部分有（）A职务名称列表B一岗一薪制C职务薪酬标准表D一岗数薪制E业务等级标准
单选题以下对薪酬变动范围的论述中，错误的一项是（）。A它实际上是最低薪酬水平与最高薪酬水平之间的相对差距B薪酬区间=顶薪点−起薪点C薪酬区间=顶薪点−中位值D薪酬区间=中位值−起薪点
单选题分类法的结构体系一般由类目体系、标记符号、说明与注释、（）四个部分组成。A编制说明B类目注释C类目索引D类目名称
多选题薪酬体系是人力资源管理中极为重要的组成部分，一般由（）部分组。A基本工资体系B奖金激励体系C员工福利体系D社会保险体系
问答题冲裁件的切断面具有明显的区域性特征.通常由塌角、光面、毛面、毛刺四部分组成？这四个部分是怎样形成的？