几级分公司营销部经理不计个人开发业绩提成?

几级分公司营销部经理不计个人开发业绩提成?


相关考题:

某公司发放业绩提成的规则是:业绩低于或者等于10万元时,按10%拿提成;低于或等于20万元,高于10万元的部分按照11%拿提成;高于20万元时,高于20万元的部分按15%拿提成。当某位业务员的业绩为50万元时,他应该拿( )万元提成。A.5.4B.6.5C.6.6D.7.0

个人业绩考核是根据结果兑现奖惩,而绩效管理关注的是经理人实现目标、达成业绩的过程。()

判断題个人业绩考核是根据结果兑现奖惩,而绩效管理关注的是经理人实现目标达成业绩的过程.

小张是某公司营销部员工,公司经理对他说:“如果你争取到这个项目,我就奖励你一台笔记本电脑或者给你项目提成。”以下哪项如果为真,说明该经理没有兑现承诺?A.小张没争取到这个项目,该经理没有给他项目提成,但送了他一台笔记本电脑B.小张没争取到这个项目,该经理没有奖励他笔记本电脑,也没有给他项目提成C.小张没争取到这个项目,该经理给他项目提成,但是并未奖励他笔记本电脑D.小张没争取到这个项目,该经理奖励他一台笔记本电脑并给他三天假期E.小张没争取到这个项目,该经理未给他项目提成,但是奖励他一台台式电脑

几个级别的经理都对营销部门的审计结果感兴趣,以下哪项是沟通审计结果的最佳方法?( )A.为每一级别经理写详细的报告B.给营销部经理写详细报告,给其他的经理总结报告C.与营销部经理讨论结果,给管理高层总结报告D.与所有层次的经理讨论结果

下列各项中属于酌量性固定成本的有()。A.员工培训费B.总经理业绩提成C.新产品研发费D.广告费E.厂房折旧

下列各项中,属于固定成本的有( )。 A.新产品研发费 B.总经理的业绩提成 C.广告费 D.员工培训费 E.厂房折旧

三、四、五级分公司和支公司客户部经理计提个人开发业绩提成的计提原则?

零售客户开发维护奖励范围包括()。A、分公司机关员工B、片区经理C、加油站经理D、加油员

全员营销中,个人单独开发客户成功发货,月发货额在多少元以上的按营销员提成标准计算提成?

营销部经理超额奖金标准是?

根据签订的销售合同,各级分公司直分销经理填写(),经营销部门负责人审核确认后,附开票通知单据交营业部门开票,营销部门应安排开票员根据签订的销售合同、信用审批单据及开票通知单创建销售订单、提货通知单并开具发票,由不相容岗位人员复核。

会议结束,账单汇总由()审核A、销售经理B、营销部经理C、副经理D、销售员

销售部经理的主要职责()A、协助营销部经理进行市场开发B、负责饭店的形象策划和设计C、负责和客户保持联系D、负责饭店形象的树立和完善

分公司纪委、监察室负责受理所管辖的哪级经理的个人重大事项的报告()A、客户经理B、三级经理C、县公司经理

职业项目经理分几级?分别是哪几级?

拟写公文标题 ××分公司拟将市场开发部与市场营销部合并为市场经营部,就此事向总公司行文。

提成支付方式中,下列哪项作为提成费基础是错误的()。A、按产量提成B、按总销售价提成C、按技术开发成本提成D、按净销售价提成

几个级别的经理都对营销部门的审计结果感兴趣,以下哪项是沟通审计结果的最佳方法?()A、为每一级经理写详细的报告。B、给营销部经理写详细报告,给其他的经理总结报告。C、与营销部经理讨论结果,给管理高层总结报告。D、与所有层次的经理讨论结果。

几个级别的经理都对营销部门的审计结果感兴趣,以下哪项是沟通审计结果的方法?()A、为每一级经理写详细的报告。B、给营销部经理写详细报告,给其他的经理总结报告。C、与营销部经理讨论结果,给管理高层总结报告。D、与所有层次的经理讨论结果。

经理人的年薪由下面的()几个部分组成。A、业绩工资B、销售提成C、基本年薪D、工龄工资E、岗位收入

()结果是营销团队及团队长调整主要依据A、团队长个人业绩B、营销代表个人业绩C、团队绩效考核D、市场部经理个人业绩

判断题厅堂主管(运营经理)个人积分奖金不计入团队销售提成奖金A对B错

多选题业绩包括()。A企业业绩B经理业绩C部门业绩D个人业绩

判断题厅堂主管(运营经理)月度收入=基本工资+绩效奖金+团队销售提成奖金+个人积分奖金A对B错

单选题销售部经理的主要职责()A协助营销部经理进行市场开发B负责饭店的形象策划和设计C负责和客户保持联系D负责饭店形象的树立和完善

问答题拟写公文标题 ××分公司拟将市场开发部与市场营销部合并为市场经营部,就此事向总公司行文。