以下薪酬岗位评价方法中，属于定量评价方法的是（ ）。A．岗位参照法、分类法、因素比较法B．排列法、分类法、评分法C．排列法、因素比较法、评分法D．因素比较法、评分法、岗位参照法
施工机械管理的一般要求中,施工机械选择的方法包括（）。A.综合评分法B.折算费用法C.价值工程法D.成本比较法E.界限使用判断法
设计方案的评价方法主要包括（ ）。A.多指标法、单指标法以及单因素评分法B.单指标法、多因素评分法、功能成本法C.多指标法、单指标法以及多因素评分法D.多指标法、功能成本法以及多因素评分法
设计方案的评价方法主要包括（ ）。A．多指标法、单指标法以及单因素评分法B．多指标法、多因素评分法、功能成本法C．多指标法、单指标法以及多因素评分法D．多指标法、功能成本法以及多因素评分法
以下方法中属于定性差异比较法的有（）。A、比例法B、简单对比法C、多项比较法D、评分法
厂址选择的技术经济分析方法有（）A、方案比较法B、分级计分法C、最小运输费用法D、规模曲线法
定性指标评价值确定的主要方法有（）A、等级比重法B、层次分析法C、环比评分法D、专家评分法E、二项系数法
确定功能评价系数常常采用的方法是（）。A、对比法B、评分法C、定性分析法D、定量分析法
评价指标数量化方法一般主要有排队打分法、体操计分法、专家评分法和（）A、加权平均法B、模糊评价法C、层次分析法D、两两比较法
价值工程方案评价和选择的方法很多，其中需要计算功能满足系数和成本满意系数的方法属于（）。A、直接打分法B、加权打分法C、理想系数法D、优缺点列举法
价值工程中，常用的方案评价的方法有（）。A、优缺点列举法B、直接打分法C、加权打分法D、理想系数法
施工方案技术经济分析的常用方法是（）。A、因素分析法B、价值法C、综合评价法D、评分法
指标体系的赋权方法有（）A、专家评分法B、层次分析法C、环比评分法D、二项系数法E、两两比较法
安全检查表评价的加权平均法中，权重系数确定的方法有（）A、统计均值法B、二项系数法C、两两比较法D、环比评分法E、层次分析法
供应商评价方法主要有：（）A、经验判断法B、招标投标法C、成本比较法D、多指标排序E、体操打分法
职位评价方法中，属于定量分析的方法有（）。A、职位排序法B、因子比较法C、职位归类法D、因子计分法E、问卷法
多选题供应商评价方法主要有：（）A经验判断法B招标投标法C成本比较法D多指标排序E体操打分法
单选题价值工程方案评价和选择的方法很多，其中需要计算功能满足系数和成本满意系数的方法属于（）。A直接打分法B加权打分法C理想系数法D优缺点列举法
多选题施工机械管理的一般要求中，施工机械选择的方法包括( )。A综合评分法B折算费用法C价值工程法D成本比较法E界限使用判断法
单选题下列设计方案的评价方法中，（）综合了定量分析评价与定性分析评价的优点，可靠性高，应用较为广泛。A多指标法B单指标法C多因素评分优选法D价值工程法
多选题职位评价方法中，属于定量分析的方法有（）。A职位排序法B因子比较法C职位归类法D因子计分法E问卷法
多选题安全检查表评价的加权平均法中，权重系数确定的方法有（）A统计均值法B二项系数法C两两比较法D环比评分法E层次分析法
单选题设计方案的评价方法不包括（）。A多因素评分法B设备系数法C单指标法D多指标法
多选题定性指标评价值确定的主要方法有（）A等级比重法B层次分析法C环比评分法D专家评分法E二项系数法
多选题指标体系的赋权方法有（）A专家评分法B层次分析法C环比评分法D二项系数法E两两比较法
多选题关于设计方案评价方法的下列阐述，正确的有（）。A只有在方案的功能、建设标准等条件相同或基本相同时才能采用综合费用法B全寿命期费用法评价设计方案时，以年度费用最大者为最优方案C多因素评分法只具有定量评价方法的优点D应用价值工程法评价设计方案时，价值系数最大的方案为最优方案E价值工程法中，功能重要性系数一般通过打分法来确定
多选题价值工程中，常用的方案评价的方法有（）。A优缺点列举法B直接打分法C加权打分法D理想系数法