顺应精细化管理的思路设计考核激励措施，把握调控的精度和力度须从哪几方面进行。（）A、要强化总行绩效考核对各级行的指导作用，将考核要求真正贯穿落实到各级经营机构B、要进一步完善绩效考核指标设置，实现将全部电子渠道业务发展情况纳入考核范围C、要积极完善和推行产品计价考核制度，为电子银行业务单独配置发展激励费用，并为营销拓展匹配专项费用D、要加快各类业务申请表的优化整合，减少柜员重复性操作，缩短业务办理时间
顺应精细化管理的思路设计考核激励措施，把握调控的精度和力度须从哪几方面进行。（）
- A、要强化总行绩效考核对各级行的指导作用，将考核要求真正贯穿落实到各级经营机构
- B、要进一步完善绩效考核指标设置，实现将全部电子渠道业务发展情况纳入考核范围
- C、要积极完善和推行产品计价考核制度，为电子银行业务单独配置发展激励费用，并为营销拓展匹配专项费用
- D、要加快各类业务申请表的优化整合，减少柜员重复性操作，缩短业务办理时间
相关考题：
关于团队绩效考核的说法，错误的是()。A:对跨部门团队进行绩效考核，性质相同的部门要采用相同的考核B:对跨部门团队进行绩效考核，要做好考核的标准化C:对知识型团队进行绩效考核，要采用以行为为导向的考核方法D:可以利用组织绩效指标确定团队绩效考核指标
银行业金融机构应当建立健全科学的绩效考核和（）机制，确保业务发展与内部控制、风险管理能力相匹配，规范各级机构及其员工行为，防止因考核激励机制不科学诱发员工违法违规行为。A、违规管理B、信访举报C、风险管控D、激励约束
实施绩效考核应注意的问题包括（）A、要明确实施绩效考核的目的B、要建立与企业人力资源管理、经营管理、组织架构和发展战略的目标责任体系C、要保证绩效考核的客观性和公正性D、所确定的指标必须是通过努力在适度的时间内可以实现
持续优化电子银行业务流程，产品流程与管理流程并重的措施包括（）A、要把内部组织机构调整的相关文件精神落实到位，清晰界定各级机构及各个岗位的业务管理职责，建立从总行到各级行之间具体的报告路径，明确各个岗位具体职能，各司其职，各负其责，提高内部运营效率B、要秉承价值创造的核心理念，在产品运营和客户服务过程中充分考虑客户体验，设身处地地站在客户角度完善每一个细小环节，将为客户创造价值的理念切实融入到产品流程的设计当中，归并冗余步骤，简化业务流程C、要加快银行端业务流程的优化整合，根据业务特性对柜员和后台人员的业务流程进行重组，减少重复性操作，缩短业务办理时间D、要加快各类业务申请表的优化整合，减少柜员重复性操作，缩短业务办理时间
根据《关于加强证券经纪业务管理的规定》，证券公司应当建立健全绩效考核制度，下列表述中，错误的是（）。 Ⅰ.绩效考核和激励不应仅与客户开户数挂钩 Ⅱ.绩效考核和激励不应仅与客户交易量挂钩 Ⅲ.客户投诉的情况不作为绩效考核的重要内容 Ⅳ.绩效考核内容不包含证券经纪业务人员行为A、I、Ⅲ、ⅣB、Ⅲ、ⅣC、I、Ⅱ、Ⅲ、ⅣD、I、Ⅱ
营业网点在解决屡查屡犯问题时要改进和完善绩效考核办法，要抓好以下措施（）。A、将风险管理质量指标纳入各支行、各部门计酬考核B、对重要岗位工作特殊性建立激励和约束机制C、对违规现象制定相应的处罚标准，并将评价结果与个人收入挂钩D、摒弃单纯追求利润的价值取向，合理提高合规项目考核比重E、进一步改革绩效考核压力传导方式，防止发展目标在向下传导过程中被层层加码、放大，从而使管理人员、员工在业务拓展与合规经营中取得良好的平衡
电子银行业务要统筹非互联网渠道业务协调发展，具体措施为（）A、持续完善电话银行产品功能和收费功能，加快总行版电话银行的推广B、加紧进行手机银行产品创新C、加大对电话银行、手机银行的营销推广力度D、加大网上银行营销力度
推进电子银行业务精细化管理的具体措施包括：持续优化业务流程，产品流程与管理流程并重；完善制度规范体系，加大风险合规管理力度；（）。A、顺应精细化管理的思路设计考核激励措施，把握调控的精度和力度B、增强客户关系管理作为联系电子银行产品开发与营销服务纽带的功能，实现客户细分与产品创新、市场营销的紧密结合C、进一步转变决策分析模式，加快与国际先进同业接轨，将数据支撑与理性判断共同作为决策分析的两大基石D、理顺产品研发机制，提高服务全行能力
为全面落实财富顾问及属地客户经理工作机制的各项工作措施，须合理制定绩效考核体系，包括（）。A、将私人银行业务指标列入对二级分行、支行的整体指标中B、对私人银行分部要采用“影子考核，双重计价”的模式C、在不影响经营行利益的前提下，给予私人银行分部和财富顾问单独的计价与奖励D、计价奖励要落实到财富顾问和属地客户经理，以充分调动其工作积极性
推进中国农业银行电子银行业务精细化管理，完善制度规范体系，加大风险合规管理力度须从以下哪几方面着手开展？（）A、要建立层级清晰、体例完整的规章制度体系，将《中国农业银行电子银行业务管理办法》作为电子银行业务原则性的基本制度规范B、要细化完善各类风险管理制度，建立制度规范与风险防控之间的有机联系，提高电子银行业务内控合规管理水平C、要加强对风险控制技术的研究和推广，将先进的信息技术作为防范风险的重要手段，制定完备的电子银行业务安全策略，加强信息安全管理，定期对电子银行ＩＴ基础设施进行安全评估D、将电子银行的在线监控纳入会计监控系统，，区分不同客户类型、不同交易渠道和不同安全级别精确设定监控条件，对大额和可疑交易做到实时发现、实时报告、实时处理
多选题推进电子银行业务经营转型的具体措施包括瞄准电子银行广阔市场，不断扩大客户群体，进一步挖掘新的利润增长点和（）。A围绕业务综合化发展经营战略，进一步推动电子银行业务创新发展B探索科学考核激励机制，加强电子银行从业队伍建设，强化全行业务经营支持机制C加快电子银行产品研发效率，增强电子银行服务全行能力，进一步助推全行业务经营战略转型D再造业务流程，提高风险管理水平，为整个电子银行业务发展提供高效和安全的保障
多选题对于该公司的海外机构的绩效考核，适宜采取的策略有（ ）。A绩效考核不仅要关注业绩，而且要突出战略方面，强调长远发展B采取以工作结果为导向的绩效考核方法C采取基于员工特征的绩效考核方法D以同事作为考核的主体
单选题根据《关于加强证券经纪业务管理的规定》，证券公司应当建立健全绩效考核制度，下列表述中，错误的是（）。 Ⅰ.绩效考核和激励不应仅与客户开户数挂钩 Ⅱ.绩效考核和激励不应仅与客户交易量挂钩 Ⅲ.客户投诉的情况不作为绩效考核的重要内容 Ⅳ.绩效考核内容不包含证券经纪业务人员行为AI、Ⅲ、ⅣBⅢ、ⅣCI、Ⅱ、Ⅲ、ⅣDI、Ⅱ
多选题为全面落实财富顾问及属地客户经理工作机制的各项工作措施，须合理制定绩效考核体系，包括（）。A将私人银行业务指标列入对二级分行、支行的整体指标中B对私人银行分部要采用“影子考核，双重计价”的模式C在不影响经营行利益的前提下，给予私人银行分部和财富顾问单独的计价与奖励D计价奖励要落实到财富顾问和属地客户经理，以充分调动其工作积极性
单选题进一步推进中国农业银行电子银行业务精细化管理，须把握好（）等环节。A合规管理、考核激励、管理精准、持续改进；B流程优化、操作规范、管理精准、持续改进；C流程优化、操作规范、产品研发、服务全行；D合规管理、考核激励、管理精准、持续改进。
多选题2009年，中国农业银行提出了进一步推进电子银行业务精细化管理的总体思路，其中须紧紧把握的关键环节包括以下哪几个？（）A流程优化、操作规范B管理精准、持续改进C产品研发、服务全行D合规管理、考核激励
多选题电子银行业务实行经营目标管理和绩效考评管理。其主要内容包括：（）A总行负责编制全行电子银行业务年度经营目标和计划B各级机构逐级分解下达年度经营目标和计划，并负责督促落实C各级管理行应将电子银行业务纳入综合绩效考核体系D各级管理行电子银行综合考核结果作为财务资源配置的依据
多选题关于电子银行业务加强定价考核指导，提高业务管理水平，下列说法正确的是（）。A制定科学灵活的定价策略，提高电子银行产品定价精细化程度，增强电子银行创收增效能力B对分行上报的价格优惠请示，一律不予批准C强化系统管理和精细化管理手段，建成“新一代”综合性基础管理平台，为各级行业务经营管理提供支持D完善激励考核机制，构建以综合效益为导向，业务发展规模和质量并重的考核指标体系
单选题银行业金融机构应当建立健全科学的绩效考核和（）机制，确保业务发展与内部控制、风险管理能力相匹配，规范各级机构及其员工行为，防止因考核激励机制不科学诱发员工违法违规行为。A违规管理B信访举报C风险管控D激励约束