适用于长期需求预测的方法是()。A、移动平均法B、德尔菲法C、指数平滑法D、趋势外推法

适用于长期需求预测的方法是()。

  • A、移动平均法
  • B、德尔菲法
  • C、指数平滑法
  • D、趋势外推法

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适合饭店人力资源中长期需求预测的方法是()。 A现状规划法B模型法C经验预测法D自下而上法

人力需求预测技术中的上级估算法,主要适用于( )。A.短期预测B.中期预测C.长期预测D.组织规模较小、结构简单时的中长期预测

以下人力资源需求预测的定性方法中,不适用于长期预测的是()。 A.头脑风暴法B.德尔菲法C.经验预测法D.描述法

下列有关人力需求预测法中的主观判断法的说法正确的有().A:主要适用于长期预测,对组织规模较大的企业更有用B:要求管理人员必须具有丰富的经验,这样预测的结果才会比较准确C:会出现“帕金森定律”所指出的现象D:是一种比较粗的人力需求预测方法E:组织各级领导根据自己的经验和直觉,自下而上确定未来所需人员的方法

以下关于德尔菲法的描述不正确的是()。A:可用于企业整体人力资源的需求预测B:可用于预测企业某部门人力资源要求C:适用于人力资源需求的长期趋势预测D:是一种定性与定量相结合的预测方法

以下关于德尔菲法的描述不正确的是(  )。A.可用于企业整体人力资源的需求预测B.可用于预测企业某部门人力资源要求C.适用于人力资源需求的长期趋势预测D.是一种定性与定量相结合的预测方法

关于采用定性方法进行品类需求预测,下列说法错误确的是()。A、应采用定量方法和定性方法相结合的方式进行预测B、定性预测过于主观,不适用于进行品类需求预测。C、各市场片区提报的需求预测简报是定性预测非常有用的依据。D、定性预测法需要通过群体判断来减少主观性,如采用集合意见法、德尔菲法等

对预测中低收入人群的住宅需求效果较好的市场需求预测方法是()A、额定需求预测法B、有效需求预测法C、线性回归需求预测法D、假定需求预测法

人力资源需求预测包括短期预测和长期预测、()和各个岗位需求预测。A、需求预测B、总量预测C、供给预测D、岗位预测

人力资源需求预测的比率分析法是最简单的人力资源需求预测方法,带有很强的主观性,主要适用于短期的预测。

下列入力资源需求预测方法中,( )是一种粗略的、简便易行的人力资源需求预测方法,主要适用于短期预测。A、德尔菲法B、管理人员判断法C、一元回归分析法D、转换比率分析法

经验预测法适用于()A、技术较稳定的企业中B、技术更新较快的企业中C、短期人力资源需求预测D、中期人力资源需求预测E、长期人力资源需求预测

比率分析法主要适用于中长期人力资源需求预测。

什么是定性需求预测方法?试列举5种常用的定性需求预测方法。

以下人力资源需求预测的定性方法中,不适用于长期预测的是()。A、头脑风暴法B、德尔菲法C、经验预测法D、描述法

对预测中高收入人群的住宅需求效果较好的市场需求预测方法是()。A、额定需求预测法B、有效需求预测法C、线性回归需求预测法D、假定需求预测法

比率分析法是根据以往的经验对人力资源需求进行预测,这种方法适用于()A、技术较稳定的企业的短期人力资源需求预测B、技术不稳定的企业的短期人力资源需求预测C、技术较稳定的企业的长期人力资源需求预测D、技术变化快的企业的长期人力资源需求预测

单选题德尔菲法尤其适用于(  )。A短期需求预测B短期供给预测C长期需求预测D长期供给预测

单选题非常适用于新产品、新行业和新市场的需求预测的方法是( )。A专家会议法B德尔菲法C指数平滑法D类推预测法

单选题适用于长期需求预测的方法是(  )。A移动平均法B德尔菲法C指数平滑法D趋势外推法

单选题下列入力资源需求预测方法中,( )是一种粗略的、简便易行的人力资源需求预测方法,主要适用于短期预测。A德尔菲法B管理人员判断法C一元回归分析法D转换比率分析法

判断题人力资源需求预测的比率分析法是最简单的人力资源需求预测方法,带有很强的主观性,主要适用于短期的预测。A对B错

单选题人力资源需求预测包括短期预测和长期预测、()和各个岗位需求预测。A需求预测B总量预测C供给预测D岗位预测

问答题什么是定性需求预测方法?试列举5种常用的定性需求预测方法。

单选题以下人力资源需求预测的定性方法中,不适用于长期预测的是()。A头脑风暴法B德尔菲法C经验预测法D描述法

单选题对预测中低收入人群的住宅需求效果较好的市场需求预测方法是()A额定需求预测法B有效需求预测法C线性回归需求预测法D假定需求预测法

单选题需求预测不涉及(  )。A短期需求预测 B生产进度安排 C长期战略性需求预测 D订货批量