三勤操作指的是勤联系,(),勤观察。 A、勤点检B、勤调整C、勤维护
三勤操作指的是勤联系,勤调整,勤观察。() 此题为判断题(对，错)。
在考评管理人员的“勤”时，考评内容主要包括 （ ）。A．工作质量B．责任心C．纪律性D．工作主动性E．职业道德
考评内容和权重中,所占比重最重的是()。 A、绩B、德C、能D、勤
在一些大的公司中，总经理、管理人员或专业人员的绩效考评一般采用（ ）。A．结果导向型考评方法B．行为导向型主观考评方法B．品质导向型考评方法D．行为导向型客观考评方法
在一些大的公司中，总经理、管理人员或专业人员的绩效考评一般采用（ ）。( A )结果导向型考评方法( B )行为导向型主观考评方法( C )品质导向型考评方法( D )行为导向型客观考评方法
卫生管理人员考评中，评价结果比较客观和准确的方式是A.自我考评B.上级号评C.同级考评D.下级考评
在大型公司中，总经理、管理人员的绩效考评一般采用（ ）。A． 结果导向型考评方法B． 行为导向型主观考评方法C． 品质导向型考评方法D． 行为导向型客观考评方法
管理人员考评的内容不应包括（）A个性B身体素质C勤、绩D德、能
配料操作方法中的"四勤一准"指的是勤检查；勤联系；勤计算；和（）。
“白国周班组管理法”中的“三勤”指的是：勤动（）、勤汇报和勤沟通。A、口B、手C、脑
绩效考评主要包括哪些方面（）。A、 德智体美劳B、 德能勤绩C、 德智体勤D、 德能勤智
绩效考评的基本内容德、能、勤、绩四个方面中“勤”指的是一个人对待工作的态度，包括（）等。A、员工工作的积极性、主动性、创造性B、工作责任感C、纪律性D、业务能力E、政治素质
卫生管理人员考评中，评价结果客观性较强、可信度大的方式是（）A、同级考评B、上级考评C、下级考评D、自我考评
根据领导对管理人员平时观察这种“无形考评对管理人员作出评价是考评方式中的（）。A、自我考评B、上级考评C、同行考评D、群众考评
下列不属于对管理人员考评的基本内容是（）。A、“廉”B、“能”C、“勤”D、“绩”
在下列管理人员考评方式中，更能全面反映管理人员工作能力及业绩，促进管理人员个人发展的是（）。A、上级考评B、下级考评C、同事考评D、自我考评
单选题在管理人员考评中，“勤”指的是（）。A工作积极性和努力水平B出勤率C工作纪律性D工作作风
单选题在下列管理人员考评方式中，更能全面反映管理人员工作能力及业绩，促进管理人员个人发展的是（）。A上级考评B下级考评C同事考评D自我考评
单选题“白国周班组管理法”中的“三勤”指的是：勤动（）、勤汇报和勤沟通。A口B手C脑
多选题绩效考评的基本内容德、能、勤、绩四个方面中“勤”指的是一个人对待工作的态度，包括（）等。A员工工作的积极性、主动性、创造性B工作责任感C纪律性D业务能力E政治素质
问答题安全管理人员要提倡“六勤”工作法，指的是什么？
单选题管理人员考评的内容不应包括（）A个性B身体素质C勤、绩D德、能
单选题卫生管理人员考评中，评价结果客观性较强、可信度大的方式是（）。A同级考评B上级考评C下级考评D自我考评