职工一方代表在劳动合同期内自担任代表之日起( )以内除个人严重过失外,企业不得与其解除劳动合同。A.1年B.3年C.5年D.10年

职工一方代表在劳动合同期内自担任代表之日起( )以内除个人严重过失外,企业不得与其解除劳动合同。

A.1年

B.3年

C.5年

D.10年


相关考题:

参加集体协商谈判的职工一方代表,在劳动合同期内自担任代表之日起( )年内除个人严重过失外,企业不得与其解除劳动合同。 A.1 B.2 C.3 D.5

我国《集体合同规定》中规定,职工一方代表在劳动合同期内自担任代表之日起( )年以内除个人严重过失外,企业不得与其解除劳动合同。 A.2 B.3 C.4 D.5

我国《集体合同规定》中规定,职工一方代表在劳动合同期内自担任代表之日起( )以内除个人严重过失外,企业不得与其解除劳动合同。A.两年B.三年C.四年D.五年

职工协商代表在本人劳动合同期限内的,单位不得与其解除劳动合同;在任期内劳动合同期满的,单位应当与其续签劳动合同至任期届满。但本人有()的除外。

协商代表在劳动合同期内非因个人严重过错,企业不得与其解除劳动合同。个人严重过错包括哪些()A.严重违反劳动纪律、企业规章制度B.严重失职,营私舞弊,C.对企业利益造成重大损害D.被依法追究刑事责任等。

我国劳动法律规定,集体协商职工一方代表在劳动合同期内,自担任代表之日起( )年以内,除个人严重过失外,用人单位不得与其解除劳动合同。A.5B.4C.3D.2

我国劳动法律规定,集体协商职工一方代表在劳动合同期内,自担任代表之日起( )以内,除个人严重过失外,用人单位不得与其解除劳动合同。A.5年B.4年C.3年D.2年

职工一方代表在劳动合同任期内自担任代表之日起( )年内除个人严重过失外, 企业不得与其解除劳动合同。A.1B.3C.5D.8

参加集体协商谈判的职工一方代表,在劳动合同期内自担任代表之日起()年内除个人严重过失外,企业不得与其解除劳动合同。A:1B:2C:3D:5