因素比较法的第一步是在每一类工作中确定关键工作，这里强调的关键工作是（　）A、企业临时性工作B、工作率不适合公开的工作C、工资率相对公开的工作D、工作内容相对稳定的工作E、很多企业都普遍存在的工作

因素比较法的第一步是在每一类工作中确定关键工作，这里强调的关键工作是（　）

  • A、企业临时性工作 
  • B、工作率不适合公开的工作 
  • C、工资率相对公开的工作 
  • D、工作内容相对稳定的工作 
  • E、很多企业都普遍存在的工作

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在制定工作计划的过程中,确定工作的优先级是关键的第一步。() 此题为判断题(对，错)。
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（ ）是通过观察，用描述性的文字记录下企业员工在工作中发生的直接影响工作绩效的重大和关键性的事件和行为。 A．民主评议法 B．书面鉴定法 C．关键事件法 D．比较法
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计划工作中强调抓住关键问题的是( ) A、限定因素原理B、许诺原理C、灵活性原理D、改变航道原理
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在计划工作中，计划决策的关键是确定目标。（ ）
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计划工作中强调抓关键问题的原理是（ ）。A.灵活性原理B.许诺原理C.改变航道原理D.限定因素原理
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采用因素比较法进行岗位评价时，其操作的第一步骤是（ ）。A.确定评价要素B.确定要素的权重C.获取岗位信息D.选择关键基准岗位
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因素比较法的第一步是在每一类工作中确定关键性工作。这里强调的关键性工作是指()。A:企业临时性工作B:工资率不适合公开的工作C:工资率相对公开的工作D:工作内容相对稳定的工作E:很多企业都普遍存在的工作
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因素比较法的第一步是在每一类工作中确定关键工作。这里强调的关键工作是()。A:企业临时性工作B:工资率不适合公开的工作C:工资率相对公开的工作D:工作内容相对稳定的工作E:很多企业都普遍存在的工作
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保洁主管在年例行工作中识别下一年度保洁服务关键成功因素并确定KPI指标是在每年的（）月中旬。
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工期优化一般通过压缩关键工作的持续时间来达到优化目标。在优化过程中，下列说法正确的是（）。A、可以将关键工作压缩成非关键工作B、被压缩的关键工作在压缩完成后仍应为关键工作C、关键工作可以不经压缩而变成非关键工作D、工期优化的第一步为：首先按标号法确定关键工作和关键线路E、当出现多条关键线路时，必须将各条关键线路的持续时间压缩到同一数值
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销售人员应用关键成功因素分析法的第一步是（）A、识别关键成功因素B、收集相关竞争者的数据C、运用各种评估方法D、确定行动计划
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钻井工作中三个关键因素是：（）、（）、（）。
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关键事件技术是用以识别各种工作环境下（）。A、工作关系的关键性因素B、工作绩效的关键性因素C、工作任务的关键性因素D、工作责任的关键性因素
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在制定工作计划的过程中，确定工作的（）是关键的第一步。
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团体社会工作中成败最关键的因素是（）A、团体领导B、机构C、团体成员D、工作者
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计划工作中强调抓关键问题的原理是（）A、灵活性原理B、许诺原理C、改变航道原理D、限定因素原理
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工期优化步骤中的第一步是（）。A、按工作正常持续时间确定计算工期及关键线路B、按要求工期计算应缩短的时间C、选择应缩短持续时间的关键工作D、确定合理的压缩时间
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计划工作中的（）原理强调抓住关键问题。A、许诺原理B、限定因素原理C、灵活性原理D、改变航道原理
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填空题钻井工作中三个关键因素是：（）、（）、（）。
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填空题在制定工作计划的过程中，确定工作的（）是关键的第一步。
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多选题因素比较法的第一步是在每一类工作中确定关键工作，这里强调的关键工作是（　）A企业临时性工作B工作率不适合公开的工作C工资率相对公开的工作D工作内容相对稳定的工作E很多企业都普遍存在的工作
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单选题计划工作中强调抓关键问题的原理是（）A灵活性原理B许诺原理C改变航道原理D限定因素原理
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单选题下列工作中，不属于在固定资产类别设置中完成的是（）.A确定每一类别的编码规则B指定每一类别的经济用途C确定每一类别的折旧方法D指定每一类别的核算科目
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单选题工期优化步骤中的第一步是（）。A按工作正常持续时间确定计算工期及关键线路B按要求工期计算应缩短的时间C选择应缩短持续时间的关键工作D确定合理的压缩时间
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单选题销售人员应用关键成功因素分析法的第一步是（）A识别关键成功因素B收集相关竞争者的数据C运用各种评估方法D确定行动计划
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单选题计划工作中的（）原理强调抓住关键问题。A许诺原理B限定因素原理C灵活性原理D改变航道原理
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单选题关键事件技术是用以识别各种工作环境下（）。A工作关系的关键性因素B工作绩效的关键性因素C工作任务的关键性因素D工作责任的关键性因素
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