经济原则要合理地配置(),这一资源数量过剩或配置过高,都会导致企业薪酬的浪费。A、企业的流动资产B、企业的固定资产C、自然资源D、劳动力资源

经济原则要合理地配置(),这一资源数量过剩或配置过高,都会导致企业薪酬的浪费。

  • A、企业的流动资产
  • B、企业的固定资产
  • C、自然资源
  • D、劳动力资源

相关考题:

市场机制不能充分地发挥作用而导致的资源配置缺乏效率或资源配置失当的情况称为( )。A.市场失衡B.市场失灵C.市场不经济D.市场非经济

下列关于市场经济与计划经济各自配置社会资源的领域,说法正确的是( )A.市场经济从微观方面配置社会资源B.市场经济从宏观方面配置社会资源C.计划经济从微观方面配置社会资源D.计划经济从宏观方面配置社会资源E.计划经济从微观和宏观两方面配置社会资源

外部性造成的问题是()。A.导致资源高效率配置B.导致经济活动的风险性C.导致资源低效率配置D.导致经济活动不确定性

信息资源的市场机制是通过()自动地以较低的成本合理地配置资源 A、价格信号B、数量信号C、投资信号D、收益信号

政府参与资源配置的原因主要是()。A、市场对资源的配置过低B、市场在资源配置中存在盲目性和失灵现象C、市场对资源配置的公平性差D、市场对资源配置的成本过高

主要卫生资源配置问题诊断依据有哪些?() A、卫生资源总量、结构其各层次分布量是否与卫生服务需要与需求相匹配,是否能满足基本卫生服务的提供B、卫生资源总量、结构与分布是否有效、经济,是否能够解决已确定的主要健康问题C、现有卫生资源的配置效率如何、是否存在资源的短缺或过剩D、改变现在卫生资源配置现状的突破口是什么

外部效应对资源配置的影响,下列说明正确的是()A.正外部效应导致资配置大于最佳量B.负外部效应导致资源配置量大于最佳量C.正的和负的外部效应均导致资源配置大于最佳量D.正的和负的外部效应均导致资源配置小于最佳量

信息资源的配置形式有()A.综合配置B.数量配置C.空间配置D.时间配置

从配置的性质上看,可将企业人力资源配置分为( )A.数量配置B.个体配置C.结构配置D.质量配置E.整体配置

企业人力资源配置效益的高低影响到()A、人力资源自身开发的程度、企业各类资源整体配置的效益、其他经济资源合理利用的程度B、人力资源合理配置的程度、企业各类资源整体配置的效益、其他经济资源合理利用的程度C、人力资源自身开发的程度、其他经济资源合理利用的程度、企业各类资源整体配置的效益D、人力资源合理配置的程度、其他经济资源合理利用的程度、企业各类资源整体配置的效益

人力资源配置就是依据社会经济发展的需要,通过一定的形式和机制科学合理地调配人力资源的()行为。A、管理B、经济C、社会D、计划

信息资源的配置形式有()A、综合配置B、数量配置C、空间配置D、时间配置

关于传统集权计划经济体系下的资源配置,分析错误的是()。A、母爱主义导致闲置量越大,短缺程度越弱。B、“短缺”根源来自国家与企业存在着“父(母)子”关系C、母爱主义配置资源的方式导致短缺程度减弱D、父爱主义配置资源的方式导致短缺程度减弱

外部效应对资源配置的影响,下列说明正确的是()A、正外部效应导致资配置大于最佳量B、负外部效应导致资源配置量大于最佳量C、正的和负的外部效应均导致资源配置大于最佳量D、正的和负的外部效应均导致资源配置小于最佳量

外部性造成的问题是()。A、导致资源高效率配置B、导致经济活动的风险性C、导致资源低效率配置D、导致经济活动不确定性

如果任由市场自发活动,负外溢性将导致()的资源配置,正外溢性将导致()的资源配置。

市场决定资源配置是市场经济的一般规律,市场经济本质上就是()的经济。A、商品B、市场决定资源配置C、各种资源自由配置

税收对经济的影响种类有()。A、破坏资源配置,影响财政收入的增长,影响国家的长远利益B、改善资源的配置,弥补市场缺陷,提高经济效益C、没有改变资源配置的格局,对经济效益没有影响D、增加了资源配置的不合理性,使生产和消费失去平衡,从而导致效率损失E、维护国家主权和经济利益,促进对外经济关系的发展

单选题在市场经济体制下,在资源配置方面起主导作用的是( )。A政府资源配置B市场资源配置C计划配置D财政资源配置

单选题关于资源配置量与MSB及MSC之间的关系,下列说法正确的是()AMSBMSC时,说明资源配置过剩BMSB=MSC时,说明资源配置没有效率CMSBD.MSB=MSC时,社会总净效益为零

单选题关于资源配置量与MSB及MSC之间的关系,下列说法正确的是()AMSB>MSC时,说明资源配置过剩    BMSB=MSC时,说明资源配置没有效率 CMSB<MSC时,说明资源配置过剩    DMSB=MSC时,社会总净效益为零

多选题信息资源的配置形式有()A综合配置B数量配置C空间配置D时间配置

单选题经济原则要合理地配置(),这一资源数量过剩或配置过高,都会导致企业薪酬的浪费。A企业的流动资产B企业的固定资产C自然资源D劳动力资源

单选题刺激性税收支出主要用于()。A改善资源配置,提高经济效率B改善资源配置,但不能提高经济效率C不能改善资源配置,也不能提高经济效率D提高经济效率,但不能改善资源配置

单选题企业人力资源配置效益的高低影响到()A人力资源自身开发的程度、企业各类资源整体配置的效益、其他经济资源合理利用的程度B人力资源合理配置的程度、企业各类资源整体配置的效益、其他经济资源合理利用的程度C人力资源自身开发的程度、其他经济资源合理利用的程度、企业各类资源整体配置的效益D人力资源合理配置的程度、其他经济资源合理利用的程度、企业各类资源整体配置的效益

单选题人力资源配置就是依据社会经济发展的需要,通过一定的形式和机制科学合理地调配人力资源的()行为。A管理B经济C社会D计划

单选题信息资源的市场机制是通过()自动地以较低的成本合理地配置资源。A价格信号B数量信号C投资信号D收益信号