在激励机制中,设置目标是一个关键环节。目标设置必须同时体现组织目标和员工需要的要求。这指的是()。

在激励机制中,设置目标是一个关键环节。目标设置必须同时体现组织目标和员工需要的要求。这指的是()。


相关考题:

在一个组织内,信息沟通主要用来()A、制定实现目标的计划B、设置并传播一个组织的目标C、控制利润的实现D、领导和激励人们E、选拔、培养、评估组织中心成员

以下哪几项是目标管理的过程()。A、初步在最高层设置目标B、明确组织的作用C、下属人员目标的设置D、拟定目标的反复循环过程

在激励机制中,目标设置应注意哪些问题()。 A.必须体现组织目标的要求B.能满足职工个人的需求C.管理者制定D.有大多数员工参与制定E.目标具有一定的挑战性

关于激励的原则,以下错误的是( )。A.在激励机制中,设置目标是一个关键环节B.物质激励与精神激励相结合C.以正激励为主,负激励为辅D.外在激励为主,内在激励为辅

下列关于目标管理的表述,正确的是( )。A.目标管理的理论基础是激励理论中的目标设置理论B.在具体管理实践中,目标管理主张设置具体的目标和提供绩效反馈C.目标管理是一个自上而下的单向过程D.目标管理的基本核心是强调组织群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标

投资控制目标设置的基本原则是( )。A:既有先进性,又有实现的可能性,还必须有科学依据B:在决策阶段就设置一个一成不变的投资控制目标C:在建设项目实施过程中,不断修正和完善建设项目投资控制目标D:建设项目投资控制目标的设置是一项非常严肃而重要的工作

洛克的目标设置理论认为,目标是人们行为的最终目的,达到目标是一种强有力的激励。以下关于该理论目标设置的要求叙述中不正确的一项是()A、目标设置要具体B、目标设置要有难度C、目标设置符合公序良俗D、目标设置只要不违法均可

关于激励的原则,以下错误的是()。A、在激励机制中,设置目标是一个关键环节;B、物质激励与精神激励相结合;C、以正激励为主,负激励为辅D、外在激励为主,内在激励为辅

设置目标是网站分析和优化过程中重要的开端,以下说法正确的是:()A、设置目标需要和内部项目成员沟通B、设置目标需要和外部项目成员沟通C、设置目标和高级管理层沟通即可D、关键绩效指标的设定在目标之前

在目标管理方法中,目标设置最关键的是()。A、目标的难度B、目标要清晰C、目标承诺D、目标的高度

关于激励的特征,下列说法正确的是()A、目标设置必须同时体现组织目标和执法人员需要的要求B、物质激励和精神激励相结合,以物质激励为根本C、注重明确性和引导性,激励程度合理、时机恰当D、正激励与负激励相结合,以正激励为激励的主体

设置链接目标的打开方式时,()表示在一个空的框架中打开目标网页。

在现实中,行政组织目标往往是不断调整的。从内容来看,同一个行政组织的目标在不同时期是不同的,这体现了行政组织目标的() A、 强制性B、 和谐性C、 复杂性D、 动态性

根据目标理论,设置目标要遵守以下()原则。A、实现目标过程中要有反馈B、目标要为组织成员所接受C、置目标要具体D、目标要有一定难度E、目标的设置均由管理人员决定

诱因和目标与受众的关系下列哪项是正确的是()。A、诱因设置不一定和受众相符,但必须和目标相符B、诱因设置必须和受众相符,但不一定和目标相符C、诱因设置不一定和受众相符,也不用和目标相符D、诱因设置必须和目标与受众都相符

在激励机制中,创新是一个关键环节。

根据具体问题要求,优化目标有“望大”、“望小”和“望目”三种类型,以下理解正确的是()A、如果属于“望小”型的,在目标内选择望小,在设置内,只需填写“下限”和“望目”两项,将“上限”留为空白B、如果属于“望目”型的,在目标内选择望目,在设置内,三个值都有设定:“望目”填写目标值,“下限”及“上限”填写容许的范围C、如果是属于“望大”型的,在目标内选择望大,在设置内,只需填写“上限”和“望目”两项,将“下限”留为空白D、属于“望大”型填写的“上限”一定要取试验中已经确实达到的结果;填写的“望目”一定要远远高于可能达到的最大值(计算机一旦达到此值将立即停止搜索,所以要把目标设得高高的)

在激励机制中,目标设置应注意哪些问题()A、必须体现组织目标的要求B、能满足职工个人的需求C、管理者制定D、有大多数员工参与制定E、目标具有一定的挑战性

“一个下级一般只能有一个上级”,体现了行政组织设置的()A、组织目标原则B、指挥统一原则C、权责相称原则D、层级节制与幅度适中原则

单选题在现实中,行政组织目标往往是不断调整的。从内容来看,同一个行政组织的目标在不同时期是不同的,这体现了行政组织目标的()A 强制性B 和谐性C 复杂性D 动态性

多选题根据目标理论,设置目标要遵守以下()原则。A实现目标过程中要有反馈B目标要为组织成员所接受C置目标要具体D目标要有一定难度E目标的设置均由管理人员决定

单选题“一个下级一般只能有一个上级”,体现了行政组织设置的( )A组织目标原则B指挥统一原则C权责相称原则D层级节制与幅度适中原则

多选题下列关于目标管理的表述,正确的是()。A目标管理的理论基础是激励理论中的目标设置理论B在具体管理实践中,目标管理主张设置具体的目标和提供绩效反馈C目标管理是一个自上而下的单向过程D目标管理的基本核心是强调组织群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标E目标管理使得每一名员工都有明确、可行的与部门和组织目标紧密联系的目标

单选题诱因和目标与受众的关系下列哪项是正确的是()。A诱因设置不一定和受众相符,但必须和目标相符B诱因设置必须和受众相符,但不一定和目标相符C诱因设置不一定和受众相符,也不用和目标相符D诱因设置必须和目标与受众都相符

单选题关于激励的原则,以下错误的是()。A在激励机制中,设置目标是一个关键环节;B物质激励与精神激励相结合;C以正激励为主,负激励为辅D外在激励为主,内在激励为辅

填空题在激励机制中,设置目标是一个关键环节。目标设置必须同时体现组织目标和员工需要的要求。这指的是()。

多选题在激励机制中,目标设置应注意哪些问题()A必须体现组织目标的要求B能满足职工个人的需求C管理者制定D有大多数员工参与制定E目标具有一定的挑战性