在价格领先制下,企业是() A、价格的接受者B、价格决定者C、协议价格制定者D、行业中占支配地位者
对关系国民经济命脉的重要行业和关键领域，国有经济( )A．必须占支配地位 B．必须逐步退出C．必须占主体地位 D．可以不占支配地位
现在是股权激励的热潮,下列有关我国国内股权激励概况的描述中,正确的包括()。 A、国有企业占主体地位B、民营企业占主体地位C、外资企业占主体地位D、民营企业从恐慌慢慢变得理智
实现()是人员安置的基本依据。 A、个人目标B、组织目标C、社会目标D、利益目标
在财政分配中处于主动和支配地位的主体是（ ）A.企业B.个人C.国家D.主管部门
下列关于目标激励的说法错误的是（ ）。A、长远目标和近期目标结合B、集体利益和个人利益相结合C、目标设立远大D、目标实现之后能够获得利益
创新目标的选择是有层次的。从创新主体角度来讲，包括（）几个层次。这几个层次的目标都是各层次的创新主体根据各自的利益选择的。A、人类目标B、集团目标C、国家目标D、个人目标
绩效考核必须把个人目标与企业目标，个人利益与企业利益紧密结合。
下列有关企业财务管理目标的表述中，错误的是（）。A、企业价值最大化目标弥补了股东财富最大化目标过于强调股东利益的不足B、相关者利益最大化目标认为应当将除股东之外的其他利益相关者置于首要地位C、利润最大化目标要求企业提高资源配置效率D、股东财富最大化目标比较适用于上市公司
戴维斯等学者指出，企业目标可以分为主要目标、并行目标和次要目标等多种类型。（）由企业性质决定，是贡献给企业顾客的目标。A、企业目标B、主要目标C、次要目标D、并行目标
人本管理的主体是（）。A、顾客B、企业的全体员工C、组织内外的利益相关者D、组织目标
大型企业的战略目标有（）。A、行业地位目标B、发展能力目标C竞争地位目标C、贡献目标D、跨国经营目标
对关系国民经济命脉的重要行业和关键领域，国有经济（）。A、必须占支配地位B、必须逐步退出C、必须占主体地位D、可以不占支配地位
我国企业文化建设的指导思想是（）。A、坚持以国家利益、集体利益和个人利益相结合B、以现代化建设战略目标为指导C、保证企业员工的主人翁地位D、坚持企业的科学管理
对于股份制保险企业来说，其经营活动的直接内在动力，在很大程度上取决于（）.A、社会贡献目标B、股东利益目标C、员工个人利益目标D、被保险人利益目标
企业目标是总体目标，理财目标是具体目标；企业目标是主体目标，理财目标是附属目标。
人力资源计划的最终目标是使国家、企业和个人得到长期的利益。
戴维斯等学者指出，企业目标可分为主要目标、并行目标、次要目标。其中，（）由企业性质决定，是贡献给顾客的目标。A、主要目标B、并行目标C、次要目标
下列关于目标激励的说法错误的是（）。A、长期目标和远期目标结合B、集体利益和个人利益相结合C、目标设立远大D、目标实现之后能够获得利益
多选题我国企业文化建设的指导思想是（）。A坚持以国家利益、集体利益和个人利益相结合B以现代化建设战略目标为指导C保证企业员工的主人翁地位D坚持企业的科学管理
单选题戴维斯等学者指出，企业目标可分为主要目标、并行目标、次要目标。其中，（）由企业性质决定，是贡献给顾客的目标。A主要目标B并行目标C次要目标
单选题对于股份制保险企业来说，其经营活动的直接内在动力，在很大程度上取决于（）A社会贡献目标B股东利益目标C员工个人利益目标D被保险人利益目标
判断题企业目标是由占支配地位的利益主体的个人目标决定的。A对B错
单选题下列有关企业财务管理目标的表述中，错误的是（）。A企业价值最大化目标弥补了股东财富最大化目标过于强调股东利益的不足B相关者利益最大化目标认为应当将除股东之外的其他利益相关者置于首要地位C利润最大化目标要求企业提高资源配置效率D股东财富最大化目标比较适用于上市公司
单选题戴维斯等学者指出，企业目标可以分为主要目标、并行目标和次要目标等多种类型。（）由企业性质决定，是贡献给企业顾客的目标。A企业目标B主要目标C次要目标D并行目标
判断题绩效考核必须把个人目标与企业目标，个人利益与企业利益紧密结合。A对B错
单选题对关系国民经济命脉的重要行业和关键领域，国有经济（）。A必须占支配地位B必须逐步退出C必须占主体地位D可以不占支配地位