一般地，员工福利现状评估不涉及的内容是（）A、市场基准历史情况分析B、现有福利情况C、市场企业的福利基准情况D、结合市场基准评估及建议
一般地，员工福利现状评估不涉及的内容是（）
- A、市场基准历史情况分析
- B、现有福利情况
- C、市场企业的福利基准情况
- D、结合市场基准评估及建议
相关考题：
下列关于福利现状的评估表述， 正确的有( )： ①根据企业的福利的实际情况及下一步福利策略的趋向，对福利现状的评估必须是全面的评估; ②对福利现状进行评估的基础包括对福利信息的收集和调研、 福利成本和预算的内部分析两项; ③对福利现状的评估涉及的方面包括对企业现有福利情况; ④对福利现状的评估还涉及对市场企业的福利基准情况的评估。A. ③④B. ②④C. ①④D. ②③
下列关于福利现状评估的表述， 错误的是( )。A. 对福利现状的评估涉及对企业现有福利情况的评估B. 对福利现状的评估必须是全面的评估C. 对福利现状的评估涉及对市场企业的福利基准情况的评估D. 对福利现状的评估应结合市场基准评估及建议
关于培训与开发效果评估中的结果评估的说法，正确的有().A:结果评估是培训与开发效果评估的最重要内容B:结果评估是培训与开发效果评估的最具有说服力的评价指标C:结果评估是组织高管层最关心的评估内容D:结果评估只关注硬指标，不涉及工作满意度等方面的软指标E:结果评估中的硬指标易于衡量和量化
关于培训与开发效果评估中的结果评估的说法，正确的有（ ）。A.结果评估是培训与开发效果评估的最重要的内容B.结果评估是培训与开发效果评估的最具有说服力的评价指标C.结果评估是组织高管层最关心的评估内容D.结果评估只关注硬指标，不涉及工作满意度等方面的软指标E.结果评估中的硬指标易于衡量和量化
对评估机构出具评估报告及内部审核程序的要求，一般强调审核的实质内容，大多执行二级或三级审核。二级复核的内容一般包括（）。A、评估计划是否核准，并按要求执行B、涉及该专业部分的评估方法是否正确C、重大事项是否进行过恰当的披露D、表格与报告数值是否正确
CI设计概念的开发三步由顺序一般是（）。A、问题的提出—现状的评估—目标的确定B、现状的评估—问题的提出—寻找解决问题的方式C、现状的评估—问题的提出—目标的确定D、问题的提出—目标的确定—现状的评估
下列关于福利现状评估的表述，错误的是（）A、对福利现状的评估涉及对企业现有福利情况的评估B、对福利现状的评估必须是全面的评估C、对福利现状的评估涉及对市场企业的福利基准情况的评估D、对福利现状的评估应结合市场基准评估及建议
多选题关于培训与开发效果评估中的结果评估的说法，正确的是（ ）。A结果评估是培训与开发效果评估的最重要内容B结果评估是培训与开发效果评估的最具说服力的评价指标C结果评估是组织高管层最关心的评估内容D结果评估只关注硬指标，不涉及工作满意度等方面的软指标E结果评估中的硬指标易于衡量和量化
单选题贸易术语中一般不涉及的内容是（）。A交货地点B费用划分C所有权转移D风险转移