成功的领导依赖于他的()。A、背景B、技能C、行动D、合适的行为E、特质

成功的领导依赖于他的()。

  • A、背景
  • B、技能
  • C、行动
  • D、合适的行为
  • E、特质

相关考题:

成功的领导活动依赖于:() A.组织环境有利目标实现B.组织资源调配合理C.目标对组织有利D.目标对个人有利E.目标对领导者有利

客户关系管理的成功依赖于许多关键的因素。 下列正确的是( ): ①专注流程; ②技术的灵活运用; ③组织良好的团队; ④中层领导的支持。A. ①③④B. ②④C. ②③④D. ①②③

特质理论认为领导者的个性、行为方式以及行为的有效性高度依赖于他自己所处的情境。() 此题为判断题(对,错)。

现代心理学研究表明:人的成功,80%依赖于智商,20%依赖于情商。() 此题为判断题(对,错)。

领导者对成功的期望也影响他对()的选择。

在我国历史上,汉高祖刘邦成功地使用了三杰:善于谋略的张良、能带兵打仗的韩信、会管理钱粮的萧何,他的成功之道就在源于他深谙()。 A.发掘人才B.人才使用C.人才管理D.领导艺术

成功的领导依赖于( )。A.行为B.技能C.知识D.行动E.韧性

路径一目标理论确定了四种领导行为,( )是指让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序。A.成就取向式领导B.指导式领导C.支持型领导D.参与式领导

按照罗伯特?豪斯提出的路径一目标理论,如果一个领导让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序,这样的领导属于( )领导。A.成就取向式领导B.支持型领导C.指导式领导D.参与式领导

德国教育学家第斯多惠被称为“教师的教师”,他认为学校全部工作的成功依赖于教师道德的提高。

企业的成功越来越依赖于企业所拥有知识的数量。

团队成功最依赖于下列哪一项?()。A、团队领导B、团队成员拥有鱼骨图的知识技术C、由中层管理的积极支持D、由最高管理层的政策支持

按照阿特金森的理论,个人追求成功的意向依赖于()A、追求成功的动机B、可以看到成功的可能性C、年龄的大小D、对成功的鼓励的大小

根据特质论,研究者认为只要找出成功领导人应具备的特点,在考察每个组织中的领导者是否具备这些特点,就能判断他是不是一个优秀的领导人。()

领导素质的提高特别依赖于领导实践,完全取决于领导实践。领导素质的提高不完全取决于领导实践。

客户关系管理的成功依赖于许多关键的因素。下列正确的是() ①专注流程 ②技术的灵活运用 ③组织良好的团队 ④中层领导的支持A、①③④B、②④C、②③④D、①②③

根据目标-路径理论,让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序,属于()。A、指导式领导B、支持型领导C、参与式领导D、成就取向式领导

不定项题领导者的成功取决于他的( )。A合适的行为B合适的技能C合适的行动D背景

单选题客户关系管理的成功依赖于许多关键的因素。下列正确的是() ①专注流程 ②技术的灵活运用 ③组织良好的团队 ④中层领导的支持A①③④B②④C②③④D①②③

多选题领导者的成功取决于他的(  )。A合适的行为B技能C行动D背景

多选题成功的领导依赖于他的()。A背景B技能C行动D合适的行为E特质

单选题团队成功最依赖于下列哪一项?()。A团队领导B团队成员拥有鱼骨图的知识技术C由中层管理的积极支持D由最高管理层的政策支持

判断题APQP的成功依赖于有效的培训。A对B错

单选题领导行为理论认为,有效领导者区别于那些不成功的领导者是他特殊的()A个性B管理能力C领导作风D领导愿望

单选题根据目标-路径理论,让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序,属于()。A指导式领导B支持型领导C参与式领导D成就取向式领导

单选题根据路径一目标理论,让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序的是( )。A成就取向式领导B指导式领导C支持型领导D参与式领导

判断题德国教育学家第斯多惠被称为“教师的教师”,他认为学校全部工作的成功依赖于教师道德的提高。A对B错