成功的领导活动依赖于:() A.组织环境有利目标实现B.组织资源调配合理C.目标对组织有利D.目标对个人有利E.目标对领导者有利
客户关系管理的成功依赖于许多关键的因素。 下列正确的是( )： ①专注流程; ②技术的灵活运用; ③组织良好的团队; ④中层领导的支持。A. ①③④B. ②④C. ②③④D. ①②③
特质理论认为领导者的个性、行为方式以及行为的有效性高度依赖于他自己所处的情境。() 此题为判断题(对，错)。
现代心理学研究表明:人的成功,80%依赖于智商,20%依赖于情商。() 此题为判断题(对，错)。
在我国历史上,汉高祖刘邦成功地使用了三杰:善于谋略的张良、能带兵打仗的韩信、会管理钱粮的萧何,他的成功之道就在源于他深谙()。 A.发掘人才B.人才使用C.人才管理D.领导艺术
成功的领导依赖于（ ）。A.行为B.技能C.知识D.行动E.韧性
路径一目标理论确定了四种领导行为，( ）是指让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序。A.成就取向式领导B.指导式领导C.支持型领导D.参与式领导
按照罗伯特?豪斯提出的路径一目标理论，如果一个领导让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序，这样的领导属于（ ）领导。A.成就取向式领导B.支持型领导C.指导式领导D.参与式领导
德国教育学家第斯多惠被称为“教师的教师”，他认为学校全部工作的成功依赖于教师道德的提高。
团队成功最依赖于下列哪一项？（）。A、团队领导B、团队成员拥有鱼骨图的知识技术C、由中层管理的积极支持D、由最高管理层的政策支持
按照阿特金森的理论，个人追求成功的意向依赖于（）A、追求成功的动机B、可以看到成功的可能性C、年龄的大小D、对成功的鼓励的大小
根据特质论，研究者认为只要找出成功领导人应具备的特点，在考察每个组织中的领导者是否具备这些特点，就能判断他是不是一个优秀的领导人。（）
领导素质的提高特别依赖于领导实践，完全取决于领导实践。领导素质的提高不完全取决于领导实践。
客户关系管理的成功依赖于许多关键的因素。下列正确的是（） ①专注流程 ②技术的灵活运用 ③组织良好的团队 ④中层领导的支持A、①③④B、②④C、②③④D、①②③
根据目标-路径理论，让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序，属于（）。A、指导式领导B、支持型领导C、参与式领导D、成就取向式领导
不定项题领导者的成功取决于他的（ ）。A合适的行为B合适的技能C合适的行动D背景
单选题客户关系管理的成功依赖于许多关键的因素。下列正确的是（） ①专注流程 ②技术的灵活运用 ③组织良好的团队 ④中层领导的支持A①③④B②④C②③④D①②③
多选题领导者的成功取决于他的（ ）。A合适的行为B技能C行动D背景
多选题成功的领导依赖于他的（）。A背景B技能C行动D合适的行为E特质
单选题团队成功最依赖于下列哪一项？（）。A团队领导B团队成员拥有鱼骨图的知识技术C由中层管理的积极支持D由最高管理层的政策支持
单选题领导行为理论认为，有效领导者区别于那些不成功的领导者是他特殊的（）A个性B管理能力C领导作风D领导愿望
单选题根据目标-路径理论，让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序，属于（）。A指导式领导B支持型领导C参与式领导D成就取向式领导
单选题根据路径一目标理论，让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序的是（ ）。A成就取向式领导B指导式领导C支持型领导D参与式领导
判断题德国教育学家第斯多惠被称为“教师的教师”，他认为学校全部工作的成功依赖于教师道德的提高。A对B错