下列( )情况属于在职培训的成本支出。A、受训者的生产率通过工作思路的开阔、思维能力的增强而逐步得到提高B、企业在举办技术培训班的情况下所要支付租用培训场地和培训设备的费用C、因为接受培训导致受训职工往往要提前下班或请假D、有经验的师傅要给学徒讲授技能导致其工作效率降低E、在职培训的成本价值主要表现在受训者生产率的提高上面

下列( )情况属于在职培训的成本支出。

  • A、受训者的生产率通过工作思路的开阔、思维能力的增强而逐步得到提高
  • B、企业在举办技术培训班的情况下所要支付租用培训场地和培训设备的费用
  • C、因为接受培训导致受训职工往往要提前下班或请假
  • D、有经验的师傅要给学徒讲授技能导致其工作效率降低
  • E、在职培训的成本价值主要表现在受训者生产率的提高上面

相关考题:

下列有关学习、培训、在职培训的说法中,错误的是( ) A、学习就是辞职后返校学习护理知识B、培训就是改变观念,改变行为技巧C、学习是学习新知识,新技术D、业务查房属于在职培训形式的一种E、护理会诊属于在职培训形式的一种

下列不属于人力资源重置成本的是 A.离职补偿B.新员工的工资C.广告或招募D.在职培训

下列不属于人力资源重置成本的是() A、广告或招募B、在职培训C、离职补偿D、新员工的工资

下列属于在职培训的成本支出情况的有( )。A.受训者的生产率通过工作思路的开阔、思维能力的增强而逐步得到提高B.企业在举办技术培训班的情况下所要支付租用培训场地和培训设备的费用C.有经验的师傅要给学徒讲授技能导致其工作效率降低D.因为接受培训导致受训职工往往要提前下班或请假E.在职培训的成本价值主要表现在受训者生产率的提高上面

关于在职培训的说法,错误的是()。A.企业承担在职培训的全部成本,并获得全部收益B.在职培训属于人力资本投资的一种C.在职培训对企业和劳动者的行为都会产生影响D.大多数在职培训都是以非正式的形式完成的

根据人力资本投资理论,关于在职培训的说法,正确的是()。A.在职培训的成本应当由企业承担,收益应当由企业和员工共享B.在职培训的成本应当由企业和员工分摊C.一般在职培训的成本应当由员工承担,收益也归员工D.特殊在职培训的成本应当由企业承担,收益也归企业

下列选项中属于在职培训的直接成本的有()。A:支付租用培训场地的费用B:受训者的工资C:参加培训员工不能全力工作的损失D:教师的讲课费E:企业的师资、场地、设备

下列不属于企业承担的员工在职培训成本的是().A:企业为聘请培训讲师而支出的讲课费B:企业因为利用资深销售人员培训新员工而损失的销售额C:企业利用本单位的生产设备来培训员工而损失的产量D:由于培训后的员工生产率提高,导致工资水平上升给企业带来的成本

关于在职培训的说法,错误的是( )。A.在职培训是一种人力资本投资B.大部分在职培训都同时具有一般培训和特殊培训的特征C.在职培训的成本应当全部由企业承担D.在职培训投资的成本包括直接成本和机会成本两个部分

下列选项中,属于在职培训成本中直接成本的是( )。A.教师的讲课费B.培训场地的租金C.受训者因脱产参加培训而产生的损失D.受训者的工资E.培训设备的费用

在职培训也是一种人力资本投资活动,也需要付出一定的成本,它主要包括(  )。A.在职培训所需要的一些间接成本开支B.在职培训所需要的一些直接成本开支C.受训者参加培训的机会成本D.受训者参加培训的非货币成本E.利用机器或有经验的职工从事培训活动的机会成本

为什么通用性在职培训中企业一般不会支付工人的培训成本而特殊性在职培训中一般由企业支付培训成本,试对此进行分析?

下列不属于开发成本的是()A、岗前教育成本B、在职培训成本C、员工奖励成本D、脱产培训成本

下列不属于培训方案的种类是()A、应急培训B、岗前培训C、在职培训D、脱产培训

关于在职培训的说法,正确的是( )。A、大部分在职培训都同时具有一般培训和特殊培训的特征B、在职培训是一种人力资本投资C、在职培训的成本应当全部由企业承担D、在职培训投资的成本包括直接成本和机会成本两个部分E、在职培训投资对企业和员工双方的行为都有可能产生影响

关于在职培训成本,说法正确的是()。A、包括在职培训的一些直接成本开支B、受训者参加培训的机会成本C、利用机器或有经验的职工从事培训活动的机会成本D、生产效率的提高E、以上都正确

多选题在职培训也是一种人力资本投资活动,也需要付出一定的成本,它主要包括(  )。A在职培训所需要的一些间接成本开支B在职培训所需要的一些直接成本开支C受训者参加培训的机会成本D受训者参加培训的非货币成本E利用机器或有经验的职工从事培训活动的机会成本

单选题关于在职培训的说法错误的是( )。A企业承担在职培圳的全部成本,并获得全部收益B在职培训属于人力资本投资的活动C在职培训对企业和劳动者的行为都会产生影响D大多数在职培训都是以非正式的形式完成的

多选题关于在职培训的说法,正确的是()。A大部分在职培训都同时具有一般培训和特殊培训的特征B在职培训是一种人力资本投资C在职培训的成本应当全部由企业承担D在职培训投资的成本包括直接成本和机会成本两个部分E在职培训投资对企业和员工双方的行为都有可能产生影响

单选题下列不属于培训方案的种类是()A应急培训B岗前培训C在职培训D脱产培训

单选题下列不属于开发成本的是()A岗前教育成本B在职培训成本C员工奖励成本D脱产培训成本

问答题为什么通用性在职培训中企业一般不会支付工人的培训成本而特殊性在职培训中一般由企业支付培训成本,试对此进行分析。

单选题关于在职培训的说法,正确的是( )。A特殊在职培训有助于提高劳动者在任何企业中的劳动生产率B绝大多数在职培训既包括一般在职培训因素也包括特殊在职培训因素C一般在职培训只对劳动者有用,对企业没用D在职培训的成本就是指企业因提供培训而直接支出的全部费用

多选题下列各项属于在职培训的直接成本的有(  )。A教师的讲课费B受训者的工资C受训者的住宿和餐饮费用D租用培训设备的费用E租用培训场地的费用

多选题下列( )情况属于在职培训的成本支出。A受训者的生产率通过工作思路的开阔、思维能力的增强而逐步得到提高B企业在举办技术培训班的情况下所要支付租用培训场地和培训设备的费用C因为接受培训导致受训职工往往要提前下班或请假D有经验的师傅要给学徒讲授技能导致其工作效率降低E在职培训的成本价值主要表现在受训者生产率的提高上面

多选题关于在职培训的说法,正确的是(  )。[2010年真题]A大部分在职培训都同时具有一般培训和特殊培训的特征B在职培训是一种人力资本投资C在职培训的成本应当全部由企业承担D在职培训投资的成本包括直接成本和机会成本两部分E在职培训投资对企业和员工双方的行为都有可能产生影响

单选题关于培训投资的成本与收益安排的说法,正确的是( )。A在职培训的成本应当由企业承担,收益应当由企业和员工共享B特殊在职培训的成本应当由企业承担,收益也归企业C一般在职培训的成本应当由企业承担,收益也归员工D特殊在职培训的成本应当由企业和员工分摊,收益应该由企业和员工共享