下列不属于人力资源重置成本的是 A.离职补偿B.新员工的工资C.广告或招募D.在职培训

下列不属于人力资源重置成本的是

A.离职补偿

B.新员工的工资

C.广告或招募

D.在职培训

相关考题：

人力资源成本是指取得和重置人员而发生的费用支出,包括人力资源的历史成本和人力资源的重置成本。() 此题为判断题(对，错)。
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人力资源管理成本是由（ ）构成的。A． 人力资源原始成本B． 人力资源重置成本C． 人力资源计划成本D． 人力资源预算成本E．人力资源结算成本
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下列各项中，不属于会计计量属性的是（ ）。A、历史成本B、可变现净值C、沉没成本D、重置成本
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人力资源管理成本的构成包括（ ）。A．人力资源原始成本B．人力资源重置成本C．可控制成本D．不可控制成本E．人力资源开发成本
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研究如何计量在取得和开发人力资源方面的投资,又要研究如何计量目前雇用人员的重置成本的是()。 A.人力资源成本会计B.人力资源投资会计C.人力资源价值会计D.人力资源权益会计
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下列不属于人力资源重置成本的是() A、广告或招募B、在职培训C、离职补偿D、新员工的工资
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下列不属于人力资源作用的是( )。 A、人力资源是财富形成的关键要素B、人力资源是政治发展的主要力量C、人力资源是文化发展的主要力量D、人力资源是经济发展的主要力量
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下列不属于人力资源规划中费用规划内容的是（　　）。A.人力资源费用预算B.人力资源费用控制C.人力资源费用监督D.人力资源费用结算
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下列不属于会计计量属性的是(　)。A、重置成本B、公允价值C、持续经营D、历史成本
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