江西省农村信用社工作人员违规违纪行为扣分办法中扣分周期为（）A、公历年的1月1日到12月31日B、公历年的7月1日到12月31日C、公历年的7月1日至下年7月1日D、公历年的6月30日到12月31日
江西省农村信用社工作人员违规违纪行为扣分办法中扣分周期为（）
- A、公历年的1月1日到12月31日
- B、公历年的7月1日到12月31日
- C、公历年的7月1日至下年7月1日
- D、公历年的6月30日到12月31日
相关考题：
《维规业务管理》第50条有关内容：质量评定办法是以单项设备为单位，按电信鉴表内容逐条对标，不符合标准的填入扣分数，按扣分总数给出单项设备质量评语。累计扣分（）分的为良好；累计扣分（）分（联锁道岔小于等于14分）的为合格；累计扣分大于等于10分（联锁道岔大于等于15分）的为不合格。
按《江西省农村信用社工作人员违规违纪责任追究量化管理扣分办法（试行）》，当年累计扣分不满10分的（）A、扣发当年绩效薪酬的10%B、扣发当年基本薪酬100%C、扣发薪酬1000元D、不扣发当年绩效薪酬
《江西省农村信用社工作人员违规违纪行为扣分办法》规定，当年累计扣分达（）分的，组织学习至少一周，考试合格再上岗；当年累计扣分达到（）分以上的，待岗或予以辞退A、60、90B、70、80C、80、95D、50、95
按《江西省农村信用社工作人员违规违责任追究量化管理扣分办法》之规定，以下几项中正确的是（）A、年度内受到经济处罚超过3次的，扣3分。B、受到省联社责令书面检查或诫勉谈话处理的，每次扣3分C、受到行政记大过（党内严重警告）处分的，扣30分。D、实行每年每人累积总分为100分，每人每次或每项每笔违规违纪行为扣分，最小扣分分值为1分。
《江西省农村信用社工作人员违规违纪责任追究量化管理扣分办法》规定的扣分周期为（）。A、公历年的1月1日至12月31日B、公历年的7月1日至12月31日C、公历年的7月1日至下年7月1日D、公历年的6月30日至12月31日
依据《江西省农村信用社工作人员违规违纪行为扣分办法》，以下扣分正确是（）。A、现场审计项目实施申请未经相关领导审批的每次扣1分B、现场审计项目应制订方案而未制订《审计方案》的每次扣2分C、工作底稿、事实确认书、审计初步意见未经被查单位相关人员签字确认的每次扣3分D、审计组未按要求向派出部门提交《审计报告》和《审计意见书》的每次扣3分E、未对被查网点发出审计整改建议或（审计意见书）的每次扣3分
按《江西省农村信用社工作人员违规违纪责任追究量化管理扣分办法（试行）》，当年累计扣分91－100分的（）A、扣发当年绩效薪酬的50%B、扣发当年绩效薪酬100%C、扣发当年基本薪酬的50%D、扣发当年基本薪酬100%
单选题江西省农村信用社工作人员违规违纪行为扣分办法中扣分周期为（）A公历年的1月1日到12月31日B公历年的7月1日到12月31日C公历年的7月1日至下年7月1日D公历年的6月30日到12月31日
单选题《江西省农村信用社工作人员违规违纪行为扣分办法》规定，每年的违规违纪行为累计扣分处理情况，进入个人档案，与个人长期升迁挂钩，列入（）等事项的考察内容，各级部门应认真履行违规违纪责任追究量化管理职责A工作人员年度考核、提拔使用B提拔使用、竞聘上岗C工作人员年度考核、竞聘上岗D工作人员年度考核、提拔使用、竞聘上岗
单选题《江西省农村信用社工作人员违规违纪行为扣分办法》规定，当年累计扣分达（）分的，组织学习至少一周，考试合格再上岗；当年累计扣分达到（）分以上的，待岗或予以辞退A60、90B70、80C80、95D50、95