企业化改制后科研人员收入不再固定，收入与（）挂钩，收入差距明显增加，激发了科研人员创新活力。A、效益贡献B、工作量C、是否取得成果D、工作时间
企业化改制后科研人员收入不再固定，收入与（）挂钩，收入差距明显增加，激发了科研人员创新活力。
- A、效益贡献
- B、工作量
- C、是否取得成果
- D、工作时间
相关考题：
我国现阶段按生产要素分配取得的收入有（）。 A. 股份公司股票持有者的股息收入B. 股份合作制经济的投资分红收入C. 集体企业职工的工资资金收入D. 出租者取得的租金收入E. 科研人员的成果转让收入
2016年4月，国务院印发通知，对专利成果收益分配、科研人员兼职收入、科研成果入股分红、科研人员成立公司等方面作出规定。为落实这些激励性规定，最需要完善的分配分式（）。A、按劳动要素分配B、按资本要素分配C、按技术要素分配D、按惯例要素分配
以下对收入差距以及国家实施缩小收入差距政策的认识，不正确的是（）①会导致平均主义，不利于发挥收入分配的激励作用②收入差距会激发效率，差距越大，人们的工作积极性就越大③收入差距过大，就背离了社会主义的本质，采取措施缩小差距是明智之举④这意味着国家将不再保护合法的非劳动收入A、①②③B、②③④C、①②④D、①③④
缩小城乡差距是共享发展的重点任务，下列关于缩小收入差距，说法错误的是（）。A、缩小收入差距是实现共同富裕的基本前提B、缩小收入差距需要国家有利的政策推动C、党的十八届五中全会关于缩小收入差距有过具体论述D、缩小收入差距就是明显增加低收入劳动者收入，扩大中高等收入者比重
单选题2016年4月，国务院印发通知，对专利成果收益分配、科研人员兼职收入、科研成果入股分红、科研人员成立公司等方面作出规定。为落实这些激励性规定，最需要完善的分配分式（）。A按劳动要素分配B按资本要素分配C按技术要素分配D按惯例要素分配