目标是在目的或任务指导下，提出组织要达到的具体目标。()
构筑社会消防安全“防火墙”工程要达到的目标（总体目标）是什么？
培训的目标可以分解为三种不同层次的目标，不包括()。A.可以达到的目标B.应该达到的目标C.能够达到的目标D.必须达到的目标
目标函数是指（）A、作为目标的函数B、要达到的目标C、评价方案优劣的标准D、最终的目标方案
采购谈判的达成要设定达到的谈判目标，谈判目标只有上限没有下限。
对备选方案进行评价时，要确立两个尺度，即（）。A、必须达到的目标B、不必达到的目标C、可以达到的目标D、希望达到的目标
培训目标的层次不包括（）A、可能达到的目标B、可以达到的目标C、应该达到的目标D、必须达到的目标
镇静要达到的目标不包括（）。A、消除或减轻患者的疼痛及不适感B、改善睡眠C、减轻或消除患者焦虑D、降低患者氧耗E、维持循环稳定
目标管理是指为达到方针目标而确定的具体的定量化的数值，也就是企业一切活动要达到的程度。
美国管理家莱金建议为提高时间的利用率，每个人都需要定下三个阶段的工作目标，不包括下列哪一项目标（）A、10年内欲达到的目标B、5年内欲达到的目标C、今后半年欲达到的目标D、现阶段要达到的目标
WWHW模型的内容不包括（）。A、知识是什么B、知识的价值是什么C、知识是如何产生的D、知识要达到的目标什么
薪酬要发挥应有的作用，薪酬管理应达到以下三个目标，不包括（）A、效率B、公正C、公平D、合法
多选题对备选方案进行评价时，要确立两个尺度，即（）。A必须达到的目标B不必达到的目标C可以达到的目标D希望达到的目标
单选题薪酬要发挥应有的作用，薪酬管理应达到以下三个目标，不包括（）A效率B公正C公平D合法
多选题对备选方案进行评价时，要确立两个尺度，它们是（）A可以达到的目标B必须达到的目标C希望达到的目标D不必达到的目标E辅助的目标
单选题镇静要达到的目标不包括（）。A消除或减轻患者的疼痛及不适感B改善睡眠C减轻或消除患者焦虑D降低患者氧耗E维持循环稳定
单选题培训目标的层次不包括（）A可能达到的目标B可以达到的目标C应该达到的目标D必须达到的目标
单选题WWHW模型的内容不包括（）。A知识是什么B知识的价值是什么C知识是如何产生的D知识要达到的目标什么
单选题美国管理家莱金建议为提高时间的利用率，每个人都需要定下三个阶段的工作目标，不包括下列哪一项目标（）A10年内欲达到的目标B5年内欲达到的目标C今后半年欲达到的目标D现阶段要达到的目标