()反映的是员工对继续留在组织的义务感,它是员工由于受到了长期社会影响形成的社会责任而留在组织内的承诺。 A.感情承诺B.幸福承诺C.继续承诺D.规范承诺
员工为了不失去多年投入所换来的待遇而不得不继续留在该组织内的承诺称为()。A:保健因素B:继续承诺C:规范承诺D:情感承诺
在组织承诺的各因素中，反映员工对继续留在组织中的义务感的是（ ）。A.永久承诺B.经济承诺C.继续承诺D.规范承诺
组织承诺的因素中，对员工的相关工作行为影响最为明显的是()承诺。A:情感B:规范C:继续D:经济
组织承诺的因素中，对员工的相关工作行为影响最为明显的是()。A:情感承诺B:规范承诺C:继续承诺D:经济承诺
员工为了不失去多年投入所换来的待遇而不得不继续留在该组织内的承诺称为（ ）。A.保健因素B.继续承诺C.规范承诺D.情感承诺
组织承诺中的()最为重要，对工作行为的影响也最为明显。A.情感承诺B.规范承诺C.继续承诺D.理想承诺
影响继续承诺的主要因素不包括()。A:所掌握技术的应用范围B:在本地居住时间的长短C:所受教育类型D:福利因素
影响继续承诺的因素有（ ）。A.受教育程度B.信任承诺C.公平与人际承诺D.改行的可能性E.福利因素
组织承诺中（ ）更为重要，对工作行为的影响也最为明显。A.情感承诺B.继续承诺C.规范承诺D.行为承诺
影响继续承诺的因素不包括（ ）。A.工作的挑战性B.所掌握技术的应用范围C.在本地居住时间的长短D.福利因素
组织承诺中的（ ）最为窒要，对工作行为的影响也最为明显。A、情感承诺B、规范承诺C、继续承诺D、理想承诺
在组织承诺的各因素中，反映员工对继续留在组织中的义务感的是（ ）。A、永久承诺B、经济承诺C、继续承诺D、规范承诺
组织承诺三个因素中，对员工的工作行为影响最为明显的是（ ）A、情感承诺B、继续承诺C、规范承诺D、经济承诺
组织承诺的因素中，对员工的相关工作行为影响最为明显的是（ ）。A、情感承诺经济师考试B、规范承诺C、继续承诺D、经济承诺
反映的是员工对继续留在组织的义务感，员工由于受到了社会责任的影响而留在组织内的承诺是（ ）A、规范承诺B、情感承诺C、继续承诺D、组织承诺
单选题在组织承诺的各因素中，反映员工对继续留存组织中的义务感的是（ ）。[2013年真题]A永久承诺B经济承诺C继续承诺D规范承诺
单选题组织承诺中的（）最为重要，对工作行为的影响也最为明显。A情感承诺B规范承诺C继续承诺D理想承诺
单选题在组织承诺的各因素中，反映员工继续留在组织中的义务感的是（ ）。A永久承诺B经济承诺C继续承诺D规范承诺
单选题组织承诺三个因素中，对员工的工作行为影响最为明显的是（ ）A情感承诺B继续承诺C规范承诺D经济承诺
单选题反映的是员工对继续留在组织的义务感，员工由于受到了社会责任的影响而留在组织内的承诺是()。A规范承诺B情感承诺C继续承诺D组织承诺
单选题员工为了不失去多年投入所换来的待遇而不得不继续留在该组织内的承诺称为（ ）。A保健因素B继续承诺C规范承诺D情感承诺
多选题影响继续承诺的因素主要有（）。A所掌握技术的应用范围B受教育程度C改行的可能性D个体对组织的投入状况E收入水平
单选题在组织承诺的各因素中，反映员工对继续留在组织中的义务感是（）A永久承诺B经济承诺C继续承诺D规范承诺
单选题在组织承诺的各因素中，反映员工对继续留存组织中的义务感的是（）A永久承诺B经济承诺C继续承诺D规范承诺
单选题组织承诺的因素中，对员工的相关工作行为影响最为明显的是（ ）。A情感承诺B规范承诺C继续承诺D经济承诺
单选题组织承诺的因素中，对员工的相关工作行为影响最为明显的是（ ）。A情感承诺经济师考试B规范承诺C继续承诺D经济承诺