阿伦和梅耶所进行的综合研究提出的承诺不包括（ ）。A．感情承诺B．继续承诺C．规范承诺D．口头承诺
阿伦和梅耶提出的组织承诺不包括( )。A．感情承诺B．继续承诺C．规范承诺D．口头承诺
员工为了不失去多年投入所换来的待遇而不得不继续留在该组织内的承诺称为()。A:保健因素B:继续承诺C:规范承诺D:情感承诺
在组织承诺的各因素中，反映员工对继续留在组织中的义务感的是（ ）。A.永久承诺B.经济承诺C.继续承诺D.规范承诺
组织承诺的因素中，对员工的相关工作行为影响最为明显的是()承诺。A:情感B:规范C:继续D:经济
组织承诺的因素中，对员工的相关工作行为影响最为明显的是()。A:情感承诺B:规范承诺C:继续承诺D:经济承诺
员工为了不失去多年投入所换来的待遇而不得不继续留在该组织内的承诺称为（ ）。A.保健因素B.继续承诺C.规范承诺D.情感承诺
影响继续承诺的主要因素不包括()。A:所掌握技术的应用范围B:在本地居住时间的长短C:所受教育类型D:福利因素
影响继续承诺的因素有（ ）。A.受教育程度B.信任承诺C.公平与人际承诺D.改行的可能性E.福利因素
阿伦和梅耶（Allen & Neyer）提出的组织承诺不包括（ ）A、感情承诺B、继续承诺C、规范承诺D、口头承诺
影响目标与绩效关系的因素不包括（）。A、制度B、目标承诺C、自我效能感D、民族文化
阿伦和梅耶所进行的综合研究提出的承诺不包括（ ）。A、感情承诺B、继续承诺C、规范承诺D、口头承诺
阿伦和梅耶提出的组织承诺不包括（）。A、感情承诺B、继续承诺C、规范承诺D、口头承诺
在组织承诺的各因素中，反映员工对继续留在组织中的义务感的是（ ）。A、永久承诺B、经济承诺C、继续承诺D、规范承诺
组织承诺三个因素中，对员工的工作行为影响最为明显的是（ ）A、情感承诺B、继续承诺C、规范承诺D、经济承诺
组织承诺的因素中，对员工的相关工作行为影响最为明显的是（ ）。A、情感承诺经济师考试B、规范承诺C、继续承诺D、经济承诺
反映的是员工对继续留在组织的义务感，员工由于受到了社会责任的影响而留在组织内的承诺是（ ）A、规范承诺B、情感承诺C、继续承诺D、组织承诺
单选题在组织承诺的各因素中，反映员工对继续留存组织中的义务感的是（ ）。[2013年真题]A永久承诺B经济承诺C继续承诺D规范承诺
单选题在组织承诺的各因素中，反映员工继续留在组织中的义务感的是（ ）。A永久承诺B经济承诺C继续承诺D规范承诺
单选题组织承诺三个因素中，对员工的工作行为影响最为明显的是（ ）A情感承诺B继续承诺C规范承诺D经济承诺
单选题员工为了不失去多年投入所换来的待遇而不得不继续留在该组织内的承诺称为（ ）。A保健因素B继续承诺C规范承诺D情感承诺
单选题在组织承诺的各因素中，反映员工对继续留在组织中的义务感是（）A永久承诺B经济承诺C继续承诺D规范承诺
单选题阿伦和梅耶提出的组织承诺不包括（）。A感情承诺B继续承诺C规范承诺D口头承诺
单选题阿伦和梅耶所进行的综合研究提出的承诺不包括（ ）。A感情承诺B继续承诺C规范承诺D口头承诺
单选题在组织承诺的各因素中，反映员工对继续留存组织中的义务感的是（）A永久承诺B经济承诺C继续承诺D规范承诺
单选题组织承诺的因素中，对员工的相关工作行为影响最为明显的是（ ）。A情感承诺B规范承诺C继续承诺D经济承诺
单选题组织承诺的因素中，对员工的相关工作行为影响最为明显的是（ ）。A情感承诺经济师考试B规范承诺C继续承诺D经济承诺