阿伦和梅耶所进行的综合研究提出的承诺不包括（ ）。A．感情承诺B．继续承诺C．规范承诺D．口头承诺
阿伦和梅耶提出的组织承诺不包括( )。A．感情承诺B．继续承诺C．规范承诺D．口头承诺
()反映的是员工对继续留在组织的义务感,它是员工由于受到了长期社会影响形成的社会责任而留在组织内的承诺。 A.感情承诺B.幸福承诺C.继续承诺D.规范承诺
一般情况下,对员工绩效的影响最为显著的组织承诺类型是（）A.情感承诺B.继续承诺C.规范承诺D.经济承诺
作为一种工作态度指标，组织承诺的内容不包括（ ）。A．情感承诺B．职业承诺C．规范承诺D．继续承诺
影响情感承诺的主要因素不包括()。A:管理层对新观点和新思想的接纳程度B:受教育程度C:工作的挑战性D:同事间的亲密性
组织承诺的因素中，对员工的相关工作行为影响最为明显的是()。A:情感承诺B:规范承诺C:继续承诺D:经济承诺
组织承诺中的()最为重要，对工作行为的影响也最为明显。A.情感承诺B.规范承诺C.继续承诺D.理想承诺
阿伦和梅耶(N．J．Allen，J．P．Meyer)提出的组织承诺不包括（ ）。A.感情承诺B.继续承诺C.规范承诺D.口头承诺
组织承诺中（ ）更为重要，对工作行为的影响也最为明显。A.情感承诺B.继续承诺C.规范承诺D.行为承诺
影响继续承诺的因素不包括（ ）。A.工作的挑战性B.所掌握技术的应用范围C.在本地居住时间的长短D.福利因素
阿伦和梅耶（Allen & Neyer）提出的组织承诺不包括（ ）A、感情承诺B、继续承诺C、规范承诺D、口头承诺
阿伦和梅耶所进行的综合研究提出的承诺不包括（ ）。A、感情承诺B、继续承诺C、规范承诺D、口头承诺
阿伦和梅耶提出的组织承诺不包括（）。A、感情承诺B、继续承诺C、规范承诺D、口头承诺
组织承诺中的（ ）最为窒要，对工作行为的影响也最为明显。A、情感承诺B、规范承诺C、继续承诺D、理想承诺
组织承诺三个因素中，对员工的工作行为影响最为明显的是（ ）A、情感承诺B、继续承诺C、规范承诺D、经济承诺
组织承诺的因素中，对员工的相关工作行为影响最为明显的是（ ）。A、情感承诺经济师考试B、规范承诺C、继续承诺D、经济承诺
反映的是员工对继续留在组织的义务感，员工由于受到了社会责任的影响而留在组织内的承诺是（ ）A、规范承诺B、情感承诺C、继续承诺D、组织承诺
单选题一般情况下，对员工绩效的影响最为显著的组织承诺类型是（ ）。A情感承诺B继续承诺C规范承诺D经济承诺
单选题组织承诺中的（）最为重要，对工作行为的影响也最为明显。A情感承诺B规范承诺C继续承诺D理想承诺
单选题组织承诺三个因素中，对员工的工作行为影响最为明显的是（ ）A情感承诺B继续承诺C规范承诺D经济承诺
单选题反映的是员工对继续留在组织的义务感，员工由于受到了社会责任的影响而留在组织内的承诺是()。A规范承诺B情感承诺C继续承诺D组织承诺
单选题阿伦和梅耶提出的组织承诺不包括（）。A感情承诺B继续承诺C规范承诺D口头承诺
单选题作为一种工作态度指标，组织承诺的内容不包括（ ）。A情感承诺B职业承诺C规范承诺D继续承诺
单选题阿伦和梅耶所进行的综合研究提出的承诺不包括（ ）。A感情承诺B继续承诺C规范承诺D口头承诺
单选题组织承诺的因素中，对员工的相关工作行为影响最为明显的是（ ）。A情感承诺B规范承诺C继续承诺D经济承诺
单选题组织承诺的因素中，对员工的相关工作行为影响最为明显的是（ ）。A情感承诺经济师考试B规范承诺C继续承诺D经济承诺