网络招聘的缺点主要体现在（）。A、浪费时间B、组织得到过多的求职者回应C、人力资源部可能劳而无功D、有可能限制了低收入、低教育群体访问E、申请人数太少
网络招聘的缺点主要体现在（）。
- A、浪费时间
- B、组织得到过多的求职者回应
- C、人力资源部可能劳而无功
- D、有可能限制了低收入、低教育群体访问
- E、申请人数太少
相关考题：
与其他招聘方法相比，网络招聘的优缺点是()。A:可以快速、广泛地传递招聘信息B:求职者可以对招募信息做出快速响应C:大大增加人力资源部门的工作量D:招聘信息仅会传递到目标招聘人群E:可能会导致人力资源部门劳而无功
网络招聘的特点有（）A、网络招聘改变了传统招聘方法的运作方式B、网络招聘强调的是寻找、吸引和发现符合职位要求的候选人，而再不是简单的简历处理过程C、网络招聘实现了信息资源的共享，提高了人力资源的利用率D、网络招聘在求职者与招聘单位之间建立起积极的和持续的联系E、网络招聘缩短了招聘时间，减少了招聘费用
多选题与其他招聘方法相比，网络招聘的优缺点是（）。A可以快速、广泛地传递招聘信息B求职者可以对招募信息作出快速响应C大大增加人力资源部门的工作量D招聘信息仅会传递到目标招聘人群E可能会导致人力资源部门劳而无功
多选题员工招聘有多种形式，其主要形式有两种（）A内部招聘B网络招聘C外部招聘D员工推荐