按照《劳动法》第28条的规定,用人单位因()解除劳动合同的,应当给予劳动者经济补偿。A、劳动者严重违反劳动纪律B、与劳动者协商一致C、生产经营状况发生严重困难确需裁减人员D、劳动者被依法追究刑事责任E、劳动者不胜任工作,经调整工作岗位仍不胜任工作

按照《劳动法》第28条的规定,用人单位因()解除劳动合同的,应当给予劳动者经济补偿。

  • A、劳动者严重违反劳动纪律
  • B、与劳动者协商一致
  • C、生产经营状况发生严重困难确需裁减人员
  • D、劳动者被依法追究刑事责任
  • E、劳动者不胜任工作,经调整工作岗位仍不胜任工作

相关考题:

试述我国劳动法关于用人单位单方面解除劳动合同的规定。

劳动者违反劳动法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担()责任。 A、民事B、赔偿C、法律D、刑事

《劳动法》第30条规定,用人单位解除劳动合同,工会认为不适当的,有权()A、提出意见B、起诉C、控告D、申诉

劳动者与用人单位终止或协议解除劳动合同时,应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照《劳动合同法》有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在( )支付。

《劳动法》关于用人单位与劳动者解除劳动合同的规定?

《劳动法》规定,用人单位解除劳动合同,应当提前30日口头通知劳动者本人。()此题为判断题(对,错)。

根据《劳动法》,在试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位()。A.可以随时解除劳动合同B.必须解除劳动合同C.可以解除劳动合同,但应当提前30日通知劳动者D.不得解除劳动合同

《劳动法》规定,用人单位解除劳动合同,应当提前30日口头通知劳动者本人。

《劳动法》第31、32条对()做出了规定。A、劳动者解除劳动合同B、用人单位解除劳动合同C、劳动合同的终止D、劳动合同的签订

根据《劳动法》第32条规定,有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同()。A、在试用期内解除劳动合同B、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动C、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件D、用人单位的条件低于同行业其他单位的待遇E、用人单位提供的工作量不足

按照我国《劳动法》的规定,依法解除劳动合同的权利属于 ( )。A、用人单位的权利B、用人单位的义务C、劳动者的权利D、劳动者的义务

按照我国《中华人民共和国劳动法》的规定,依法解除劳动合同的权利属于()。A、用人单位的权利B、用人单位的义务C、劳动者的权利D、劳动者的义务

劳动法规定了哪几种情况之一,用人单位可以对劳动者解除劳动合同?

劳动合同的解除必须遵守()规定。A、劳动法B、用人单位C、合同D、国家

《劳动法》第()对用人单位解除劳动合同的限制做出了规定。A、29条B、30条C、26条D、27条

劳动者违反《劳动法》规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项,对用人单位造成经济损失的,应当如何处理?

劳动者有哪些情形之一的,用人单位依据《劳动法》的规定不得解除劳动合同?

《劳动法》关于劳动者与用人单位解除劳动合同的规定:劳动者解除合同应当提前15日以书面形式通知用人单位。

出现《劳动法》第26条规定的情形时用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前()日以书面形式通知劳动者本人。A、15B、30C、45D、60

单选题《劳动法》第30条规定,用人单位解除劳动合同,工会认为不适当的,有权()A提出意见B起诉C控告D申诉

判断题《劳动法》关于劳动者与用人单位解除劳动合同的规定:劳动者解除合同应当提前15日以书面形式通知用人单位。A对B错

单选题根据我国劳动法和劳动合同法的规定精神,海员与用人单位在履行劳动合同时应该遵循的原则和规定包括()。A海员与用人单位应当按照劳动合同的约定履行各自的义务B海员用人单位应当按照劳动合同约定向海员及时足额支付劳动报酬C海员用人单位应当执行海员工作和休息时间标准,不得强迫或者变相强迫海员加班DA、B、C都是

多选题《劳动合同法》 第 46 条的规定中, 在() 情形下, 用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。A因用人单位违法、违约迫使劳动者依照《劳动合同法》第38条解除劳动合同的。B用人单位依照《劳动合同法》第36条的规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。C用人单位依照《劳动合同法》第40条的规定解除劳动合同的。D用人单位依照《动合同法》第41条第1款的规定解除劳动合同的。即以裁员的方式解除与劳动者的劳动合同的,用人单位应向劳动者支付经济补偿金。

单选题《劳动法》第()对用人单位解除劳动合同的限制做出了规定。A29条B30条C26条D27条

多选题根据劳动合同法律制度的规定,下列各项表述中,正确的有()。A用人单位违反规定解除劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行B用人单位违反规定解除劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同的,用人单位应当依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金C用人单位违反规定解除劳动合同,劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金D用人单位违反规定解除劳动合同而支付赔偿金的,不再支付经济补偿

多选题《劳动合同法》第46条的规定中,在()情形下,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。A因用人单位违法、违约迫使劳动者依照《劳动合同法》第38条解除劳动合同的。B用人单位依照《劳动合同法》第36条的规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。C用人单位依照《劳动合同法》第40条的规定解除劳动合同的。D用人单位依照《劳动合同法》第41条第1款的规定解除劳动合同的。即以裁员的方式解除与劳动者的劳动合同的,用人单位应向劳动者支付经济补偿金。

单选题《劳动法》第31、32条对()做出了规定。A劳动者解除劳动合同B用人单位解除劳动合同C劳动合同的终止D劳动合同的签订

单选题按照我国《劳动法》的规定,依法解除劳动合同的权利属于()。A用人单位的权利B用人单位的义务C劳动者的权利D劳动者的义务