哪一项不属于员工关系管理的内容()A、及时接待处理员工申诉B、员工组织的活动和协调C、薪酬福利管理D、员工离职面谈及手续办理

哪一项不属于员工关系管理的内容()

  • A、及时接待处理员工申诉
  • B、员工组织的活动和协调
  • C、薪酬福利管理
  • D、员工离职面谈及手续办理

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以下哪一项内容不属于企业管理费的组成()。 A.管理人员工资B.劳动保险费C.社会保障费D.工会经费

以下哪一项不属于卓越客户体验的内容。() A、员工专业性B、设施C、产品研发D、关注客户

下列门店管理内容中,哪一项不属于员工管理()A.出勤状况B.服务质量C.缺货管理D.工作效率

下列不属于人力资源管理的内容的是( )A.工作分析B.绩效管理C.人事管理D.员工关系管理

下列哪一项是人力资源战略性框架的核心内容?()A、人员供需配置B、员工技能开发C、员工绩效评价管理D、员工薪酬管理

下面哪一项内容不属于东软员工能力发展程序()。A、导师制B、在职培训C、骨干员工培养计划D、知识地图

下面哪一项不是梅奥人际关系学说的内容?()A、人是“社会学”B、生产效率主要取决于员工的积极性C、取决于员工的家庭和社会生活D、管理只应注重管理组织机构

以下内容不属于前台员工关系管理的内容的有()A、了解员工心态B、处理部门内部员工关系C、处理前台与其他部门的关系D、处理店长和客房主管的关系

下列各项中不属于员工和企业的关系的是哪一项()A、依赖关系B、合作关系C、雇佣关系D、互赖关系

以下哪一项不属于物流信息管理的内容()。A、订单处理B、客户关系管理C、市场信息收集与需求分析D、装卸搬运

下列哪一项不属于组织中培训的类别()A、新员工入职培训B、业务技能培训C、管理技能培训D、人际关系培训

下列哪一项不属于薪酬管理的目标()A、吸引和留住人才B、激励员工C、保障员工的基本生活D、引导员工与组织保持相同的目标

下面哪一项不属于情感评价的内容()A、习惯B、态度C、人际关系D、兴趣

下列门店管理内容中,哪一项不属于员工管理()A、出勤状况B、服务质量C、缺货管理D、工作效率

下列陈述中哪一项不属于与制造商利益政策有冲突的内容:()A、员工收取客户的钱财、礼物和服务;B、员工参与(直接或间接)公共部门管理;C、员工与供应商发生借贷关系;D、员工利用公司信息谋取私利。

下列哪一项不属于人力资源的表现形式()A、与资金供应者之间的关系B、员工与管理者的想法、对企业的远见、企业运转和成长所需要的个人精力和能量C、企业管理者与员工的知识、能力和智慧D、社会关系资源

以下哪一项不属于客户关系管理的信息与系统管理的内容()A、公开信息管理B、平台管理和信息集成管理C、商业智能D、客户信息资料的收集

什么是员工关系管理,及其内容,员工关系管理的意义?

下列哪一项不属于员工申诉的内容()A、员工对于用人单位民主管理的异议B、员工对于开除的异议C、要求离职D、员工对于经济补偿金的异议

单选题以下哪一项不属于物流信息管理的内容()。A订单处理B客户关系管理C市场信息收集与需求分析D装卸搬运

单选题下列陈述中哪一项不属于与制造商利益政策有冲突的内容:()A员工收取客户的钱财、礼物和服务;B员工参与(直接或间接)公共部门管理;C员工与供应商发生借贷关系;D员工利用公司信息谋取私利。

单选题哪一项不属于员工关系管理的内容()。A及时接待处理员工申诉B员工组织的活动和协调C薪酬福利管理D员工离职面谈及手续办理

单选题以下哪一项不属于客户关系管理的信息与系统管理的内容()A公开信息管理B平台管理和信息集成管理C商业智能D客户信息资料的收集

问答题什么是员工关系管理,及其内容,员工关系管理的意义?

单选题下列哪一项不属于员工申诉的内容()A员工对于用人单位民主管理的异议B员工对于开除的异议C要求离职D员工对于经济补偿金的异议

单选题下列各项中不属于员工和企业的关系的是哪一项()A依赖关系B合作关系C雇佣关系D互赖关系

单选题下列哪一项不属于组织中培训的类别()A新员工入职培训B业务技能培训C管理技能培训D人际关系培训